Un-e animateur-trice socioculturel-le avec mandat de responsable d'équipe à 85% - Maison de quartier des Eaux-Vives

  • Chemin de la Clairière 3, 1207 Genève, Suisse
  • Temps partiel
  • Equipe: Maison de quartier des eaux-vives

Description de l'entreprise

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenariale, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

Mise au concours au sein de l’équipe de la Maison de Quartier des Eaux-Vives d’un poste d'animateur-trice socioculturel-le avec mandat de responsable d'équipe à 85%.

Description du poste

  • Assumer la responsabilité opérationnelle de la Maison de Quartier, dans le respect du programme annuel, de la politique institutionnelle et associative, du budget et des orientations stratégiques validées par le Comité;
  • Assumer la responsabilité du travail d’animation et du travail socio-éducatif;
  • Travailler en partenariat avec la Ville de Genève et la FASe, ainsi qu’avec les différents acteurs locaux ou associations;
  • Contribuer au développement de la vie associative par le biais d’espaces de partage, de rencontres et d’activités ouvertes sur le quartier. Il s’agit de favoriser le respect, la convivialité, la tolérance, l’autonomie, la participation, le sens de la responsabilité et l’esprit d’initiative;
  • Conjointement avec le Comité, être le responsable de l'équipe (animateur·trice·s, moniteur·trices·s, du personnel administratif et technique) en termes de gestion d’équipe, d'engagements, d'évaluation périodique;
  • Collaborer activement à l’élaboration du programme d’animation et au suivi du projet institutionnel en concertation avec le comité;
  • Participer activement à la conceptualisation et à la mise en œuvre d’actions ciblées, ainsi que des projets d’animation;
  • Développer et maintenir une communication interne dynamique, harmonieuse et de confiance tant au sein de la maison de quartier qu’avec ses partenaires;
  • •Garantir la circulation des informations entre l’équipe et le Comité, la FASe et la Ville de Genève ;
  • Participer activement à l'élaboration du budget, en collaboration avec le comptable ainsi qu’avec la trésorière et la présidence du comité;
  • Assumer les tâches de gestion en lien avec les activités.

Qualifications

  • Etre en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES, ou d’un titre universitaire équivalent;
  • Expérience réussie en gestion d'équipe, collaboration avec de multiples partenaires, travail de terrain au niveau d’un quartier, développement d'une communication interne et externe, élaboration et allocation de budgets;
  • Expérience réussie en animation enfants, pré-adolescents et tout public;
  • Faculté et volonté à travailler en équipe et en réseau: animateur·trice·s, moniteur·trice·s, personnel administratif et technique, Comité, bénévoles, commune, TSHM et autres lieux d'animation, FASE et associations, partenaires et acteurs sociaux;
  • Faire preuve de savoir-être dans un esprit d’empathie et de collégialité;
  • Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais;
  • Compétences reconnues en conception et présentation de projets, esprit créatif et dynamique;
  • Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant garant du travail d’équipe, en cohérence et respect avec les demandes de l’Association et de l’Institution;
  • Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités;
  • Partage et pratique des valeurs de l’animation socioculturelle et de l’associatif;

Informations complémentaires

  • Une formation complémentaire en gestion d’équipe ou autre formation complémentaire est un atout ;
  • Être en possession du CAS de praticien formateur est bienvenu;
  • Ouverture aux horaires flexibles et irréguliers (activité le soir et le week-end);
  • Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 16;
  • Visitez leur site : ICI
  • Postulation jusqu'au 21.02.2021;
  • Poste à pourvoir : dès que possible.
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