Ezus, est un logiciel SaaS à destination des agences de voyages. Pionnier dans la TravelTech, on simplifie la production de voyages. On équipe plus de 400 agences dans une 30aine de pays depuis 2019. 💻
 

Chez Ezus, on travaille sur des projets à fort impact dans une industrie passionnante, en pleine phase de digitalisation et aux enjeux nombreux.

Rôle: En tant que Développeur Full Stack, tu fais partie d'une équipe Scrum dédiée au développement continu du logiciel Ezus. Tu es responsable de la création, de l'optimisation et de la maintenance des fonctionnalités front-end et back-end de notre plateforme.

Responsabilités: Créer des solutions techniques qui répondent aux besoins de nos utilisateurs. Prendre en charge l'intégralité d'une demande de fonctionnalité ou d'un ticket, depuis un besoin clairement exprimé jusqu'à la livraison, en assurant la responsabilité des choix techniques et de l'implémentation sur l'ensemble de la stack technologique (front-end, back-end, tests et déploiement).

Principales technologies:

• Front-end : Javascript, React, Sass
• Back-end : Python, SQL (MySQL)
• Tests : Postman, Jest, Cypress
• Infra (AWS) : Lambda Functions, RDS, S3, API Gateway, VPC, SNS, DynamoDB...
• Déploiement : AWS CLI et/ou SAM, Amplify, Github
• Services tiers : Google API, Google App Scripts, Cloudmersive

• 1+ expériences professionnelles longue en tant que développeur Fullstack
• Très bonnes connaissances en Javascript et en React, maitrise de HTML & CSS
• Expérience significative en Python, compréhension avancée du SQL
• Autonomie et capacité à travailler en petites équipes
• Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum
• A la recherche d'un stage de fin d'études

🎁 Chez Ezus tu trouveras

• Bureau en plein ❤️ de Paris (10e)
• Rémunération : avantageuse selon profil 
• Avantages Transport + Tickets Resto Swile (13€/j)
• Prolongation CDI possible et souhaitée
• Une évolution rapide au sein de l’équipe en fonction de tes performances
• Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance #TravelTech
• Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie
• Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe

📋 Process de recrutement

1. Entretien en ligne avec notre CTO Jérémy de 15 min.
    
2. Tests techniques et échanges de 60 min.
    
3. Entretien final et rencontre avec l’équipe 60 min.

🚀 Pour postuler

Pas besoin de faire du Baudelaire dans ta Lettre de motivation : un email sincère et direct (ou un lien Linkedin) sera plus apprécié.