A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

• Desenvolver e liderar a implementação de planos estratégicos e táticos junto a times multidisciplinares internos e externos, bem como fazer o acompanhamento dos resultados dos planos;
• Liderar reuniões e projetos multidisciplinares internos e externos, envolvendo, principalmente, os times de Produto, Tecnologia, Crédito, Marketing, Comercial, Dados e Jurídico;
• Conduzir negociações com parceiros estratégicos da Serasa;
• Fazer gestão de carteira de parceiros, alavancando a receita proveniente da carteira;
• Analisar KPIs de negócio e funil de vendas utilizando ferramentas de análise de business digital;
• Encontrar alternativas de incremento de receita em parcerias B2B2C, utilizando alavancas de up sell;
• Atuar no funil de conversão em aquisição digital, com vistas a aumentar a eficiência da carteira, sugerindo e liderando a implementação de melhorias;
• Desenvolver ações, junto ao time de marketing e CRM, com vistas a aumentar a rentabilidade da carteira; 
• Manter relacionamento com parceiros, estando presente em reuniões de negócios e/ou técnicas, eventos e almoços.

• Vivência no segmento de crédito;
• Experiência com ferramentas de visualização e análise de dados; 
• Domínio em negociações comerciais; 
• Comunicação;
• Proatividade;
• Senso de urgência. 

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!
 

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