Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.

Contamos com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.

Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.   

área: RH

subárea: HRBP

Buscamos um (a) profissional para atuar em nosso time de HRBP que queira atuar como agente de transformação junto aos nossos líderes em suas frentes de negócio, influenciando no desenvolvimento, formação e disseminação de nossa cultura de trabalho de maneira estratégica.

O que estamos buscando em você!

• Experiência como Business Partners;
• Bons conhecimentos de excel e apresentações em PPT;
• Inglês avançado com facilidade para o desenvolvimento de apresentações;
• Facilidade de organização para estruturar, desenvolver e ter delivery nos projetos;
• Pessoa com fortes características relacionais e de comunicação;
• Desejável experiência prévia no atendimento de estruturas comerciais;
• Composição de materiais mais executivos.

Quais serão às suas principais responsabilidades:

• Você atuará de forma expressiva junto aos principais líderes da companhia de maneira consultiva, sendo ponto importante no apoio ao planejamento estratégico da área, oferecendo suporte e acompanhamento em processos de Desenvolvimento Humano, como: seleção, treinamento, desenvolvimento, sucessão, identificação e retenção de talentos, remuneração, performance, diversidade e engajamento;
• Você manterá um olhar atento, observador e criterioso para indicar possíveis talentos internos e externos para seus clientes visando atuar como facilitador nas discussões e comitês sobre pessoas para apoiar decisões relacionadas a desenvolvimento e identificação de possíveis sucessores;
• Prepare seu poder de influência, pois, a atuação como agente de transformação será constante! A partir do conhecimento profundo do negócio e das necessidades de seu cliente interno, você poderá propor as melhores estratégias de Recursos Humanos visando atender as principais demandas de maneira inovadora e humanizada;
• Você também será responsável pela gestão dos principais indicadores de pessoas, apresentando estratégias baseadas em dados e com alto nível de impacto para a companhia, nesse momento sua capacidade de relacionamento também será chave para a atuação em parceria com as demais estruturas especialistas de RH;
• Atendimento as áreas e lideranças como parceiro de negócio visando a resolução de demandas recorrentes ou pontuais;
• Realização de diagnóstico da área atendida para compreensão do time e levantamento das principais necessidades de RH;
• Desenvolvimento do People Plan com o estabelecimento das principais ações de Recursos Humanos a serem aplicadas dentro de cada ano fiscal;
• Controle e análise de orçamento de pessoas.
• Atuação em 3 grandes pilares: estratégia de talentos, chance management, design organizacional.

O que te oferecemos como diferencial!

• Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS – Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.

• Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores! Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais! Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian!

Não atendeu todas as competências descritas na vaga? Estudos mostram que mulheres, pessoas não brancas e PcD deixam de se candidatar em vagas que não atendam 100% dos requerimentos. Aqui na Serasa Experian nós somos dedicados a criar um ambiente diverso e inclusivo. Se você gostou dessa vaga mas sua experiência não se encaixa totalmente, não se preocupe, nós te encorajamos a se aplicar de qualquer forma para que seu perfil seja avaliado!

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