Eurowag je mezinárodní společnost s centrálou v Praze a pobočkami po celé Evropě. Už přes 25 let děláme silniční dopravu efektivnější, příjemnější a udržitelnější. S naším integrovaným řešením pro silniční mobilitu zvládnou zákazníci vše od palivových nebo mýtných plateb po správu vozového parku. Jsme jedni z nejrychleji rostoucích evropských poskytovatelů integrované mobility a platebních řešení. Zaměřujeme se na hledání řešení, která zjednoduší život společnostem působícím v silniční dopravě a pomohou změnit odvětví silniční mobility.

Late Collection Coordinator vymáhá pohledávky od dlužníků společnosti. Podílí se na procesu spojeném s vymožením dluhu, soudním a konkurzním řízení a jeho odepsáním. Navrhuje strategii u pohledávek, které jsou dlouho po splatnosti. Spolupodílí se na zlepšování interních procesů a zvyšování efektivity vymáhání. Spolupracuje zejména s oddělením Credit Risku a Money Collection.

• Komunikace s dlužníky společnosti a domluva na úhradě dluhu (příprava uznání dluhu a splátkových kalendářů a kontrola jejich dodržování).

• Spolupráce s externími partnery - advokátní kanceláře, inkasní agentury.

• Výměna informací a dokumentů s externími partnery a evidence aktuálních informací v interním systému.

• Komunikace s interními odděleními a úkony spojené s řešením jednotlivých pohledávek (zápočty, postoupení, odpisy).

• Systém evidence vymáhacího procesu v průběhu celé doby řešení pohledávek.

• Ad hoc úkoly dle pokynů nadřízeného.

• Angličtina na komunikativní úrovni

• Zkušenost s řešením pohledávek minimálně 1 rok

• Uživatelská znalost MS Office (zejm. Outlook, Excel, Word)

• Pečlivost, týmovost

• Neustálý rozvoj

• Schopnost pracovat na několika úkolech zároveň

• Schopnost pracovat pečlivě a systematicky

• Samostatnost, zodpovědný přístup

PROČ VĚŘÍME, ŽE VÁM U NÁS BUDE DOBŘE?

• Nováčky si vybíráme nejen podle dovedností, ale taky podle toho, jestli to budou opravdoví kolegové. I proto je nám spolu v týmech příjemně.

• Stereotyp u nás nehrozí. Naše práce je různorodá a pořád se vyvíjí. Lidé u nás rychle rostou a ještě po deseti letech se pořád učí.

O LIDI SE DOBŘE STARÁME A BENEFITY JSOU JEDNÍM Z DŮKAZŮ: 

• Jsme velcí jako korporát, ale držíme si kus startupové pružnosti. Proto rosteme i během propadů na trhu. A protože vedení nás poslouchá a bere vážně, i vy máte velkou možnost ovlivnit dění ve firmě.

• Máme flexibilní pracovní dobu a rádi využíváme home office.

• 5 týdnů dovolené, 3 health days a systém kafeterie, kde si sami můžete vybrat ze škály benefitů (stravenky, příspěvek na penzijí/životní pojištění, Multisport kartu, kulturní a jiné aktivity).

• Zaplatíme vám kurzy, školení a výuku jazyků přímo na pracovišti.

• Na zaměstnaneckou palivovou kartu tankujete za výhodné ceny.

• Jeden placený den můžete každý rok strávit jako dobrovolník. Každý z nás má také osobní budget na dárcovství pro organizaci podle své volby.

• Najdete nás v blízkosti metra. Práci v našich moderních kanceláří nám zpříjemňují zvedací stoly, relaxační místnosti, letní terasa, firemní restaurace nebo stojany na kola a každý den také čerstvé ovoce.

• Mimo kancelář se rádi potkáváme třeba na pravidelných večerních neformálních setkáních u vína.