Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 7.2 milliards d’euros en 2025 et un effectif de 65 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays en 2025, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.

Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.

Nous recherchons un Assistant Commercial (H/F) à Aix-en-Provence.

Vos missions : 

Gestion des devis

Création et mise à jour des devis ;
Envoi des devis aux clients ;
Gestion des indexations et hausses tarifaires ;
Suivi des alertes liées aux devis.

Suivi client

Accompagnement client via mail, téléphone et autres supports ;
Mise en relation des prospects avec le commercial terrain ;
Réponses aux demandes clients via différents médias ;
Mise à jour du CRM et de la base clients ;
Relances de devis ;
Prospection téléphonique.

Formation :

• Bac +2 scientifique (Agricole, Chimie, Biologie végétale) ou formation commerciale.

Savoir-faire :

• Gestion administrative et commerciale ;
• Saisie, mise à jour et suivi des devis ;
• Relation client multicanal ;
• Organisation et priorisation.

Savoir-être :

• Sens du service et contact client ;
• Rigueur, organisation, fiabilité ;
• Aisance relationnelle ;
• Travail en équipe et autonomie ;
• Polyvalence et adaptabilité.

• Contrat : CDI
• Statut : ETAM
• Localisation : Aix en Provence
• Rémunération : 23K€

Une expérience réussie sur cette fonction vous permettra d'évoluer vers un poste à plus fortes responsabilités managériales au sein du réseau Eurofins en France et à l'international.

Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.