Eurofins Agro is een toonaangevend laboratorium met bijna 100 jaar ervaring. Door wetenschappelijke kennis en opgedane kennis in het veld bij elkaar te brengen, te versterken en te delen, helpen wij boeren en telers om meer voedsel (en sierteelt) te produceren en de kwaliteit te verbeteren. Naarmate de wereldbevolking groeit, groeit ook de vraag naar voedsel, waardoor de beperkingen van de aarde in beeld komen. Samen kunnen we helpen om de wereld te voeden en een wereld met een duurzame toekomst te bereiken.

Onze mensen leveren een belangrijke bijdrage aan wereldwijde thema’s en ervaren veel vrijheid bij de uitvoering van de functie. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, zodat de mensen met de juiste informatie de juiste besluiten kunnen nemen. We investeren structureel in de persoonlijke ontwikkeling van talent, zowel op het gebied van leiderschap, doorgroeipotentie als inhoudelijke kennis.

Binnen onze organisatie is Corporate Recruitment een jonge afdeling. Er liggen dus nog veel kansen voor jou als Corporate Recruiter. Lijkt het jou leuk om mee te bouwen aan beter en mooier? Voor kandidaten én collega's!

Een jonge afdeling betekent dat niet alles vast staat, maar onze normen en waarden staan als een huis: Competentie, Teamsgeest, Klantgericht, Integriteit en Kwaliteit. Wat betekent dat in de praktijk? We kijken wie je bent, wat je kunt en waar je ambities liggen. Richten ons via verschillende wegen op diversiteit en inclusiviteit. We gaan voor kwaliteit in alles wat we doen en nemen geen genoegen met de status quo. We luisteren naar klanten, kandidaten en hiring managers, en ondersteunen hen in het behalen van de hun doelen. 

Over jouw rol
Je stapt in een klein en open team waar je de ruimte en middelen krijgt om je te ontwikkelen, op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Hier kun je echt het verschil maken en is jouw inzet op verschillende lagen in de organisatie zichtbaar: je draagt bij aan het succes van Eurofins en versterkt teams. Allemaal doordat jij de beste kandidaten weet te vinden en plaatsen. Wat ga je doen:

• Hiring managers ondersteunen en adviseren bij het opstellen van profielen
• Up to date blijven van arbeidsmarkt
• Vacatures schrijven en posten op verschillende kanalen
• Searchen en actief benaderen van kandidaten
• Kandidaten kwalificeren 
• Begeleiden en coordineren van processen
• Meedenken en werken aan verbeteringen
• Bijhouden van administratie
• Bezoeken van events 
• Projecten zoals Employer Branding, Referral Recruitment en Candidate Journey

Je hebt een MBO of HBO-opleiding afgerond en minimaal 3 jaar ervaring in met werving- en selectie. Je bent resultaatgericht en wordt gemotiveerd door meetbare resultaten. Relaties op alle niveaus in de organisatie ontwikkel je makkelijk en je communiceert persoonlijk en open. Je zet je constant in om alles een beetje beter te maken. Voor jezelf, voor je collega's en natuurlijk voor de kandidaten. Verder werk je nauwkeurig en gestructureerd, maar krijg je ook energie van verandering.

Bij Eurofins vinden we het belangrijk dat je het beste uit jezelf haalt. Daar staan we dan ook voor: door middel van verschillende talentprogramma’s en aandacht voor zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling steunen we je bij het verder richting geven aan je carrière. Vanzelfsprekend belonen we successen en inzet:

• Doorgroeimogelijkheden
• Flexibiliteit en de ruimte om initatief te tonen
• Jaarlijkse investering in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Mobiel & laptop
• Mogelijkheid tot thuiswerken 
• Een salaris van maximaal 3700,- bruto per maand
• 25 vakantiedagen 
• 8% Vakantiegeld
• Een uitstekende pensioenregeling
• Contract voor 12 maanden met de intentie tot vast (36-40 uur) 

"Eurofins bestaat wereldwijd uit ruim 58.000 medewerkers, verdeeld over 900 hyper moderne laboratoria en is actief in 54 landen met een pro-forma omzet van 6,7€ in 2021."