Eurofins Scientific est une entreprise internationale spécialisée dans les sciences de la vie qui propose une gamme unique de services de tests analytiques à ses clients dans de nombreux secteurs. Le groupe se positionne comme le leader mondial de l’analyse des produits alimentaires, pharmaceutiques, de l’environnement, et des services de recherche contractuelle (CRO) en agrosciences. Le groupe fait partie des leaders internationaux sur le marché de certains services de tests et de laboratoires dans le domaine de la génomique, de la découverte de médicaments, des analyses médico-légales, de la fabrication et du développement biopharmaceutiques (CDMO), et des sciences avancées des matériaux, ainsi qu’en support aux études cliniques. Eurofins est en outre l’un des principaux acteurs émergents dans le domaine de la biologie médicale spécialisée.

En 2019, Eurofins a réalisé un chiffre d’affaires proforma de 4.56 milliards d’euros, à travers plus de 800 laboratoires répartis dans 47 pays et emploie environ 47 000 employés.

Eurofins est un leader mondial dans son domaine. Le Groupe met à la disposition de ses clients un portefeuille inégalé de plus de 200 000 méthodes analytiques pertinentes pour étudier la sécurité, l'identité, la pureté, la composition, l'authenticité et l'origine des produits et substances biologiques.

La Division Alimentaire France, leader sur son marché et activité historique du groupe, est en croissance permanente. Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un/une Chargé(e) de Recrutement supplémentaire pour étoffer notre équipe de quatre personnes et l'accompagner dans ses missions quotidiennes.

Directement rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, vous aurez pour principal objectif de mener à bien un projet de recrutement ambitieux et stratégique pour la Division Alimentaire en France. En fonction de votre évolution sur le poste, vous serez amené(e) à intervenir sur les autres missions de recrutement de l'équipe. 

Plus précisément, vous aurez pour principales missions de:

- Participer au sourcing sur des profils ciblés (Annonces, recherches sur les CVthèques...)

- Communiquer nos besoins auprès de nos prestataires de service en recrutement et les relancer

- Qualifier les candidats et développer un vivier de profils pertinents

- Assurer le lien avec les managers opérationnels

- Participer quotidiennement aux revues de projet

- Assister l'équipe dans l'ensemble des tâches administratives à savoir : rédaction et diffusion d'annonces, organisation des entretiens et coordination des agendas avec les Responsables de Service.

- Apporter du support sur les missions de Relations Ecoles

De formation Bac+3 minimum, vous avez une expérience d'au moins deux années (stage compris) au sein d'un Cabinet de Recrutement ou d'un Service Recrutement en entreprise, idéalement sur des métiers industriels.

Doté(e) d'une bonne énergie et disposant d'un réel esprit d'équipe, vous avez d'excellentes capacités d'écoute et mettez tout en oeuvre pour surpasser les attentes de vos clients internes.

Vous êtes capable de faire preuve à la fois de rigueur et de réactivité dans l’exécution de vos missions.

Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing (notamment LinkedIn), les recherches booléennes, et la bureautique (excel). De bonnes bases en anglais sont suffisantes.

Enfin, vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et exigeant continuant d'offrir une forte activité en recrutement afin de poursuivre les objectifs de croissance du groupe.

Découvrez ce qui nous anime chez Eurofins

La dynamique de carrière

Compte tenu du dynamisme et de l’ambition d’Eurofins et de sa Division Food France, de son Leadership sur ses différents marchés, et de la variété de ses métiers, après une première expérience réussie à ce poste, le candidat pourra évoluer aisément au sein d’Eurofins pour accompagner la croissance soutenue de nos activités et relever de nouveaux défis.