Rejoignez le leader des analyses environnementales en France!

Avec plus de 45 000 collaborateurs dans 47 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des analyses de haute qualité s'appuyant sur un vaste réseau de laboratoires totalement industrialisés et informatisés.

Grâce à une gamme complète de plus de 150 000 méthodes analytiques, nous réalisons des analyses pour un panel de client très diversifié. Nous accompagnons ainsi des entreprises privées et des organismes publics dans 4 secteurs d’activité : la Pharmacie, l'Alimentation, le Diagnostic Clinique et l'Environnement.

Ces analyses permettent, par exemple, de détecter et de quantifier la présence de polluants dans l’eau / l'air ou de vérifier l'absence de fibres d'amiante dans des matériaux du bâtiment / l'air.

Afin d’accompagner notre réseau de laboratoires dans sa dynamique de forte croissance, vous aurez pour rôle principal le recrutement de nos leaders ! 

Vous intégrez notre équipe (3 collaborateurs à date) et aurez plus précisément pour missions :

-         Le Recrutement de nos futurs collaborateurs (middle management et fonctions de directions),  en étant en charge du process de A à Z (recueil du besoin jusqu'à l’intégration)

-         Définition de la stratégie de sourcing, propre à chaque poste, en étroite collaboration avec la Direction (approche directe, réseaux sociaux…)

-         Gestion des cabinets de recrutement, de la sélection à la fidélisation des prestataires

-         Prise en charge, suivi et fiabilisation  du reporting de son activité

Gestionnaire de carrière :

-         Intégration et suivi des personnes recrutées

-         Gestion des mobilités internes

-         Développement des carrières des collaborateurs hauts potentiels

-         Identification et animation d’un pool de talents

Chargé(e) de projets RH :

-         Prise en main de projets transverses selon les actualités RH (fidélisation des collaborateurs, KPI…)

-         Communication RH - développement de la marque employeur d’Eurofins

-         Participation aux sujets de relations écoles (forums, évènements étudiants…)

Vous êtes de formation initiale, BAC+5 Ressources Humaines ou Commerce, avez une expérience minimum de 3 ans dans le domaine du recrutement (entreprise ou cabinet de recrutement).

Vous maîtrisez les outils d’évaluation, les tests de personnalité.
Vous êtes une personne ayant le sens de l’écoute, une capacité à convaincre, l'esprit d’analyse, une bonne communication, l'esprit entrepreneurial, et vous maîtrisez les outils bureautiques