Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise.

Eurofins bestaat wereldwijd uit circa 45.000 medewerkers, verdeeld over 800 hyper moderne laboratoria en is actief in 47 landen met een pro-forma omzet van 4.2€ in 2018. Eurofins kent sterke groeiambities (CAGR 24%) en verwacht in 2020 een omzet van 5.0B€ te kunnen realiseren. Naast zeer sterke autonome groei met 15 eigen start-ups heeft Eurofins in 2018 in verschillende landen een totaal van ruim 50 acquisities gedaan.

Eurofins BioPharma Product Testing Netherlands is een leverancier van laboratoriumtests en productiediensten voor de internationale markt voor life sciences. 
De diensten  variëren van fysieke, chemische en microbiologische kwaliteitscontroletests van farmaceutische grondstoffen tot afgewerkte doseringsvormen, waarmee de afgifte, stabiliteit en validatie worden gedekt. De R & D-afdelingen kunnen testmethoden helemaal zelf ontwikkelen of op basis van klantmethoden.

Als HR Support medewerker bied je ondersteuning aan de HR Manager en de HR Advisor en ben je een spin in het web van de HR Afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de HR administratie in-, door- en uitstroom, (ondersteuning bij werving en selectie, aanstelling en uitdiensttreding). Je bewaakt de planning van de beoordelings- en functioneringsgesprekken. Het verwerken van mutaties doe je in het personeelsbeheerssysteem (AFAS) en je beheert de personeelsdossiers. Daarnaast maak je diverse rapportages uit het personeelsinformatiesysteem. Je levert een bijdrage aan het optimaliseren van de HR processen. Je ondersteunt de HR Manager en HR Advisor in het uitvoeren van het verzuimbeleid en verzuimbegeleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en de contactpersoon voor externen (denk aan salarisadministratie, UWV, arbodienst etc.). And last but not least biedt je ondersteuning bij de uitwerking van de HR projecten.

Dit ben jij als HR Support medewerker: Je bent een stressbestendige HR professional die doortastend is en zich dienstverlenend en klantgericht kan opstellen. Je bent gedreven en je houdt van afwisseling. Je bent een zelfstarter, flexibel, nauwkeurig, analytisch vaardig, betrouwbaar en sterk in je planning en organisatie. Tevens ben je in het bezit van goede communicatieve en sociale vaardigheden zodat je een volwaardige en prettige gesprekspartner bent op diverse niveaus. Je bent in staat om snel te schakelen, te luisteren, overtuigen en de vraag achter de vraag te achterhalen.

Wat breng jij mee?

• een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM of P&A (harde eis), eventueel aangevuld met relevante cursussen;
• kennis van AFAS;
• minimaal 3 jaar ervaring in een gelijksoortige functie;
• ruime kennis van en ervaring met HR-regelingen, wetgeving en verzuimmanagement;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• goede kennis van Microsoft Office.

Een uitdagende werkomgeving binnen een ambitieuze, internationale en sterk groeiende organisatie. De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Een marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden. Een team met enthousiaste en gedreven collega’s. Kortom: een echte uitdaging voor een ambitieuze, energieke en creatieve professional die denken in oplossingen!

Interesse en meer informatie?

Wil je meer informatie over deze uitdagende functie, neem dan contact op met de afdeling Human Resources via 071-5244080.