MORE THAN A JOB -
COME TO THE LABS OF EXCELLENCE!

Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das für seine Kunden aus Industrie und Handel in den Bereichen Lebensmittel, Umwelt, Pharma, Product Testing und Agroscience umfangreiche Analyse- und Beratungsdienstleistungen erbringt.

Bereits heute bieten wir ein Dienstleistungsangebot, das über 150.000 verlässliche Analyse­methoden zur Bestimmung der Sicherheit, Identität, Zusammen­setzung, Authentizität, Herkunft und Reinheit von Rohstoffen, Produkten und Umweltmatrizes umfasst.

Die Kreativität unserer Mitarbeiter bringt das Unternehmen voran. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Zukunft mitgestalten und etwas bewegen. Kunden­orientierung aus Überzeugung und ein verantwortungsbewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen bringen uns dabei unserem Ziel täglich näher, weltweiter Marktführer in allen Segmenten zu sein.

Mehr als 45.000 Mitarbeiter in über 800 Laboratorien weltweit setzen diese Werte mit Engagement und Kompetenz um.

Für unser Human Resources Team am Standort Ebersberg oder Köln suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n (Senior) Referent/-in Personalentwicklung / Employer Branding (m/w/d).

Sie sind Teil unseres Human Resources Teams und sind schwerpunktmäßig für die Personalentwicklung an allen Eurofins Genomics Standorten (deutschlandweit, perspektivisch zum Teil auch für ausländische Standorte) zuständig. Sie werden für die vollumfängliche Konzeption und Durchführung der Employer Branding Maßnahmen verantwortlich sein und berichten direkt an den Director HR Europe.

• Auf-/ und Ausbau einer strategischen und operativen Personalentwicklung für die gesamte Organisation sowie Konzeption und Entwicklung von individuellen Weiterbildungsinstrumenten
• Abstimmung von Personal-/ und Organisationsentwicklung auf Basis der individuellen Unternehmensbedürfnisse sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen und Strategien
• Identifizierung von High Potentials und deren Laufbahnplanung
• Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Durchführung von internen Trainings und Workshops
• Auswahl von geeigneten Trainern und Implementierung eines Trainerpools für externe Trainings
• Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte beim Changemanagement an allen Standorten
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) und Mitarbeitermotivation
• Leitung und Durchführung von HR-Projekten
• HR Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal(-marketing), Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen.
• Eine mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich der strategischen und operativen Personalentwicklung setzten wir voraus. Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Projektmanagement sind von Vorteil.
• Sie überzeugen durch kommunikative Kompetenzen, Empathie sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Ein sicheres Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. 
• Sie bringen gute konzeptionelle Fähigkeiten, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein mit.
• Eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Ebersberg, Köln und Konstanz) setzen wir voraus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein erfahrener Umgang mit MS-Office Programmen (insbesondere  PowerPoint) schließen Ihr Profil ab.

Wir bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eine solide, umfassende Einarbeitung, sowie die gegenseitige Unterstützung in einem hochmotivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Einen modernen Arbeitsplatz im internationalen Umfeld mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Diese Stelle ist unbefristet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit unserem Online-Formular über die Schaltfläche "Jetzt bewerben!".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!