مدير موارد بشرية

  • دوام كامل

وصف الوظيفة

المهام الوظيفية لمهنة مدير موارد بشرية:

 

  • تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري.
  • تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل.
  • تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة.
  • دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها.
  • التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة.
  • مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين.
  • مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف.
  • مراجعة ميزانيات الإدارات.
  • تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة.
  • التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب.
  • متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل.

 

المهارات اللازمة لوظيفة مدير  موارد بشرية:

 

  • اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
  • القدرة على التعامل مع انظمة الرواتب وعدد ساعات العمل.
  • الفهم الجيد لتشريعات وقوانين العمل.
  • اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة.
  • امتلاك مهارات القيادة والقدرة على تحفيز فريق العمل.
  • القدرة على تحسين علاقات الموظفين وتوفير بيئة عمل صالحة لجميع الأقسام.

 

    المؤهلات

    متطلبات العمل في وظيفة مدير موارد بشرية:

     

    • الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس.
    • يفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذات صلة.
    • الخبرة العملية السابقة في وظيفة مدير أول موارد بشرية او مدير موارد بشرية.