Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Au sein des EPI, les Services socio-éducatifs sont chargés d’accompagner des personnes en situation de handicap avec troubles du développement intellectuelle et/ou troubles du spectre de l’autisme et/ou troubles psychiques en leur proposant des activités occupationnelles et de développement individualisées ou un accompagnement à domicile.

Dans le cadre d’une nouvelle ouverture de poste, nous recherchons un-e chef-fe de service.

• Garantir la qualité des prestations socio-éducatives proposées dans son service après s’être assuré-e de leur adéquation par rapport aux aspirations et besoins de chaque usager.
• Garantir le suivi et l’application des orientations stratégiques prises par la direction générale et la direction des services socio-éducatifs dans son service.
• Diriger, motiver, coordonner, soutenir et contrôler le travail de ses subordonnés directs (4 à 6 chef-fes de secteur).
• Relayer de manière claire et transparente les informations de la direction générale et de la direction des services socio-éducatifs à ses subordonnés directs et à l’ensemble des collaborateurs-trices de son service.
• Informer la direction des services socio-éducatifs sur la situation et les enjeux liés à son service.
• Assurer la mise en application concrète de la politique « intégration et accompagnement » en impliquant l’ensemble des cadres et des collaborateurs-trices de son service.
• Garantir le processus amélioration continue des prestations proposées dans le service, en impliquant les chef-fes de secteurs, comme les collaborateurs-trices.
• Gérer les ressources des secteurs de son service dans l’optique d’atteindre les meilleures prestations possibles avec des coûts maitrisés en impliquant les chef-fes de secteurs et les collaborateurs-trices dans la démarche.
• Proposer à la direction des services socio-éducatifs les plans d’actions annuels liés à la gestion de son service (amélioration des prestations, gestion des ressources, implication et suivi des subordonnés directs et des collaborateurs-trices, etc.) et en assurer le suivi.

• Formation universitaire ou HES dans le domaine de l’éducation spécialisée ou domaine jugé équivalent.
• Expérience confirmée dans le domaine du social et/ou de la santé.
• Expérience de minimum 5 ans dans la direction d’équipe ou de service.
• Très bonne connaissance du domaine du handicap et du réseau médico-social du canton de Genève et de la Suisse romande.
• Expériences et habiletés dans le développement de réseaux de collaborations internes et externes à l’institution.
• Expérience dans la conduite du changement.
• Compétences avérées dans la gestion des risques.
• Savoir gérer des projets transversaux et pluridisciplinaires.
• Aptitude à travailler en équipe, coopérer, déléguer, s’impliquer, partager des objectifs, des responsabilités et des activités.
• Avoir un sens élevé de la communication et de la négociation, des capacités d’écoute, de synthèse et de restitution des informations relatives à son service.
• Maitrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel et Powerpoint).

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié 
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 4 avril 2025

Entrée en fonction : dès que possible

Classe de fonction : 23

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch