Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.

Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production.

Nous recherchons pour notre atelier menuiserie, un-e maître-esse socioprofessionnel-le à 80%.

• Assurer la gestion de projets de menuiserie de complexité variée, et en garantir la qualité d’exécution (Exemples: projet d’aménagement intérieur dans des résidences ; fabrication d’objets d’artisanat ; fabrication de tables pour des écoles ; développement de nouveaux projets, de leur conception à leur fabrication).
• Accompagner les usagers (collaborateurs en situation de handicap et/ou stagiaires en difficulté d’insertion professionnelle) dans l’exécution des tâches de production. Rendre les activités de production accessibles et adapter les postes de travail aux besoins des usagers.
• Prendre en charge le suivi socio-professionnel des usagers : évaluer leurs compétences, fixer des objectifs socio-professionnels, les évaluer, et développer les outils pédagogiques adaptés.
• Participer aux améliorations organisationnelles de l’atelier au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Accomplir les tâches administratives inhérentes au poste : gestion des commandes clients, gestion des stocks de l’atelier, suivi des objectifs de chiffre d’affaires, etc.

• Un CFC de menuisier et une expérience professionnelle de 10 ans au minimum dans ce domaine
• Une formation supérieure de maître-sse socioprofessionnel-le ou de niveau HES dans le domaine du social et de l’éducation est un plus (requis pour accéder à la classe maximale)
• Un sens relationnel développé, un goût prononcé pour le travail en équipe, et de l’aisance dans la communication
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et une ouverture d’esprit.
• De l’aisance dans l’encadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion, avec idéalement une expérience dans l’accompagnement de personnes en difficulté d’intégration sociale.
• Une bonne capacité rédactionnelle.
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.
• La maîtrise de la langue française.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié 
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation: 3 janvier 2025

Entrée en fonction : dès que possible

Classe de fonction : 15

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch