Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production.

Nous cherchons pour notre secteur orientation et pratiques socioprofessionnelles, un-e maître-sse de réadaptation à 90%.

Programme d’orientation :

• Accueil et orientation des nouveaux candidats collaborateurs-trices en emploi adapté  (entretiens,  soutien à la définition de projets socioprofessionnels, collaboration réseau, planification stage)
• Accompagnement et soutien aux équipes en atelier pour la définition des programmes de stages et des suivis avec adaptations nécessaires

Programme de suivi socioprofessionnel :

• Soutien à la définition de plan d’accompagnement des collaborateurs-trices en emploi adapté
• Suivi de projets socioprofessionnels et accompagnement des collaborateurs-trices en emploi adapté
• Garantir les pratiques d’accompagnement socioprofessionnel dans la transversalité
• Soutien aux équipes d’accompagnement socioprofessionnel
• Collaboration avec les réseaux internes et externes

• Formation de niveau bachelor dans les domaines de la psychologie, de la sociologie, de l’éducation spéciale, sciences de l’éducation ou équivalent + CAS en insertion professionnelle ou conception et direction de programmes d’insertion ou job coaching
• Une expérience de 3 ans au minimum dans le domaine de l’orientation professionnelle est souhaitée.
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et un esprit d’ouverture.
• La capacité à proposer, créer et innover.
• Un sens relationnel développé, de l’aisance dans la communication et un goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Une excellente capacité rédactionnelle.
• La maîtrise les outils informatiques de bureautique courants.
• La maîtrise de la langue française.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 22 octobre 2024 

Entrée en fonction :1er avril 2025

Classe de fonction : 17

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch