Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Rattachés directement à la Direction générale, les Services partagés ont pour objectifs le suivi et la réalisation des demandes émanant des clients internes des EPI, en coordonnant et optimisant les ressources, les processus et outils afin de répondre au mieux aux besoins de l’institution.

But & mission 

• Garantir, en tant que cadre de proximité, des prestations de qualité et l’utilisation optimale des ressources de son secteur.
• Définir, proposer et mettre en œuvre des solutions en lien avec les problématiques d’infrastructures.
• Coordonner, orienter, prioriser au quotidien les activités d’une équipe de 10 personnes (agents de maintenance, électriciens, peintres).
• Superviser le suivi de la maintenance technique des bâtiments et des locaux loués.
• Superviser l’entretien des équipements (réparation et/ou remplacement des appareils électroménagers, machines, meubles, etc.).
• Superviser la maintenance préventive de l’ensemble des installations des bâtiments et des locaux loués (contrôle, anticipation des pannes et des défaillances).
• Anticiper les besoins de renouvellement des équipements et des installations des bâtiments et des locaux loués dans une perspective de développement durable.
• Garantir, faire respecter et promouvoir les principes et les processus inhérents aux activités de maintenance.

Activités et responsabilités principales 

• Coordonner les différentes demandes d’intervention et leur exécution à la satisfaction des demandeurs dans les meilleurs délais.
• Mobiliser et accompagner son équipe dans l’évolution du secteur, en développant une posture orientée client.
• Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des activités du secteur et des installations techniques.
• Effectuer la coordination avec les entreprises externes et les sous-traitants.
• Effectuer et suivre les demandes de devis/offres et les factures en tenant compte des limites budgétaires.
• Collaborer avec les chargés de sécurité pour anticiper la protection des équipements, des installations et des personnes.

Cette fonction requiert 

• Un diplôme en technique des bâtiments niveau HES ou niveau ES complétée par une formation post-grade en management (niveau CAS).
• Une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine technique et dans le management d’équipe.
• Une bonne connaissance du marché économique et des entreprises sous-traitantes, des institutions et de l’administration genevoise.
• Une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Une maîtrise des outils informatiques (administratifs et gestion technique).
• Une aisance dans les relations interpersonnelles.
• Une grande capacité d’anticipation, d’adaptation et aptitude à faire face à l’imprévu.
• Une bonne connaissance des normes et règles cantonales et fédérales inhérentes au domaine.
• D’être vacciné.e contre le COVID ou s’engager à l’être dès la confirmation de l’engagement. Demeurent réservées les situations des candidats dont le profil correspondrait aux exigences du poste mais qui ne peuvent se faire vacciner pour des raisons médicales attestées. Dans ce cas, des mesures de dépistage réguliers à caractère obligatoire seront prévues et précisées dans le contrat d’engagement.

Les EPI offrent : 

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié et accessible.
• Les conditions de travail de la fonction publique.
• Classe de fonction maximale 20

Délai de postulation : 16 janvier 2022

Entrée en fonction : dès que possible