Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/sociale.

Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production.

•    Observer et évaluer des adultes et des adolescents présentant une atteinte à la santé en vue de leur insertion/réinsertion auprès du 1er marché de l’emploi ou d’une structure adaptée.  
•    Mettre en œuvre des programmes généraux d’observation en atelier, en préparant des exercices appropriés et en
évaluant les résultats. 
•    Elaborer et proposer des orientations professionnelles tenant compte des aptitudes et des limitations de la personne
•    Organiser des entretiens individuels réguliers afin de soutenir la personne dans la construction de son projet professionnel.
•    Effectuer le suivi des dossiers en qualité de référent et rendre les bilans dans les délais fixés.
•    Concevoir et rédiger des rapports pluridisciplinaires d’évaluation et d’expertise pour les mandants.
•    Participer aux rencontres de bilan avec les mandants.

•    Une formation de niveau bachelor au minimum dans les domaines de l’éducation, ou de la formation d’adultes, ou de la psychologie, ou de la sociologie.
•    Une expérience dans un domaine technique et/ou 3 ans au minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle est souhaitée.
•    Une bonne connaissance du marché économique genevois.
•    Le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et un esprit d’ouverture.
•    Un sens relationnel développé, de l’aisance dans la communication et l’aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
•    D’excellentes qualités rédactionnelles en français.
•    La maîtrise des outils de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook). 
•    D’être vacciné-e ou s’engager à l’être dès la confirmation de l’engagement. Demeurent réservées les situations des candidats dont le profil correspondrait aux exigences du poste mais qui ne peuvent se faire vacciner pour des raisons médicales attestées. Dans ce cas, des mesures de dépistage réguliers à caractère obligatoire seront prévues et précisées dans le contrat d’engagement.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Entrée en fonction : 1er décembre 2021 au 28 février 2022

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat.e.s domicilié.e.s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch