Epicentre est une organisation créée par Médecins Sans Frontières (MSF) en 1986. Nous menons des activités d’épidémiologie de terrain, de formation et de recherche pour les interventions MSF. Nos activités auprès des populations en situation précaire sont menées depuis l'Ouganda, le Niger et la France, sur des programmes MSF et autres. Elles concernent essentiellement les maladies infectieuses et la dénutrition.

Mission et responsabilités

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable Ressources Humaines participe à l’élaboration de la politique RH d’Epicentre et veille à l’application des procédures. Il coordonne l’activité recrutement et gestion du réseau d’épidémiologistes et du personnel expatrié. Il est le référent métier auprès des Responsables Ressources Humaines des centres de recherche du Niger et d’Ouganda et apporte conseil et support auprès des responsables de projet de recherche.

Principales activités

Participation à l’élaboration de la politique RH et à sa mise en œuvre

• Participer à la définition et veiller à l’application de la politique RH d’Epicentre.
• Déterminer et mettre en œuvre avec la DRH les projets phares pour le développement des ressources humaines en fonction de la stratégie générale et des attentes des départements scientifiques (recrutement et gestion des compétences, formation, etc.).
• Initier, mettre en place et suivre de nouveaux outils ou circuit pour faciliter le reporting des données RH.

Coordination du recrutement, suivi du personnel international, et du réseau d’épidémiologistes

• Effectuer le recrutement du personnel en collaboration avec les départements scientifiques et/ou les centres de recherche : élaboration du profil de poste en collaboration avec les responsables, sourcing, sélection du candidat, entretiens, etc.
• Assurer le suivi individuel du personnel international : intégration, suivi et accompagnement.
• Participer au suivi et au fonctionnement du réseau d’épidémiologistes : mise à jour de la base de données, sélection, recrutement, évaluation, animation.

 Support aux responsables RH des centres de recherche

• Garantir la diffusion et le respect de la politique, des procédures et des outils RH Epicentre.
• Veiller à la cohérence entre les politiques RH Epicentre et MSF au Niger, en Ouganda, et sur les autres terrains d’étude.
• Assurer une interaction régulière avec les équipes terrain.

Support aux responsables de projet

• Conseiller et orienter sur les procédures et outils RH dans le cadre de la mise en place d’étude.
• Accompagne les responsables projets dans leurs échanges avec les interlocuteurs RH de MSF ou des autres partenaires.

·     Formation supérieure Bac +4/5 et réelle expertise en Ressources Humaines

·     Expérience de deux ans en tant coordinateur RH au sein d’une ONGI, de préférence MSF

·     Expérience au sein d’un siège d’une ONGI ou d’un Institut de recherche est un atout

·     Anglais, Français : lu, parlé, écrit couramment

·     Maîtrise des outils informatiques, et aisance avec les technologies du digital (SIRH, nouvelles méthodes de recrutements, etc.)

·     Bonne communication orale et écrite, et aisance avec les relations de travail à distance

·     Capacité à prioriser

·     Capacités d’écoute et sens relationnel

·     Souplesse, diplomatie et polyvalence

·     Aptitude à voyager sur les sites

Intérêt pour la recherche

Ce que vous pouvez attendre de nous

·        Vous travaillerez avec une équipe multiculturelle dans le domaine de la recherche en épidémiologie;

·        Vous évoluerez dans l'environnement humanitaire;

·        Vos contributions et idées seront valorisées et très appréciées;

·        Vous participerez à la vie de l’association et vos missions évolueront au fur et à mesure de votre implication.

Conditions

·     Poste basé à Paris, contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir en Décembre.

·     Rémunération annuelle brute entre 44 K€ et 47 K€, selon profil, sur 13 mois, 22 RTT par an, prise en charge par Epicentre : complémentaire santé à 100%, titre de transport en commun à 50%, titres restaurants (d’une valeur faciale de 9€) à 60%.