A Harsco Environmental é a principal provedora de serviços ambientais e de processamento de material para as indústrias siderúrgicas e metalúrgicas em todo o mundo.

Nossos serviços oferecem soluções sustentáveis que maximizam os benefícios ambientais e devolvem matéria-prima de qualidade à produção.

Estamos procurando um estagiário de RH entusiasmado e atento aos detalhes para se juntar à nossa dinâmica equipe de Recursos Humanos , Brasil. Esta é uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática em um ambiente corporativo profissional, ao mesmo tempo em que contribui de forma significativa para as iniciativas da nossa organização voltadas para as pessoas. Como estagiário(a) de RH, o(a) senhor(a) trabalhará ao lado de profissionais experientes da área, desenvolverá habilidades valiosas e dará suporte a todo o espectro de operações de recursos humanos em um ambiente colaborativo e solidário.

• Auxiliar a gerência de RH em tarefas administrativas, incluindo agendamento, documentação e entrada de dados, mantendo a precisão e a confidencialidade;
• Apoiar os processos de recrutamento e integração, coordenando entrevistas, preparando materiais para os candidatos e facilitando atividades de orientação para novos funcionários;
• Colaborar com os membros da equipe de RH em projetos de relações com os funcionários, incluindo pesquisas, coleta de feedback e iniciativas de engajamento;
• Preparar relatórios e analisar dados de RH;
• Participar do desenvolvimento e da implementação de políticas e procedimentos de RH
• Acompanhar questões pendentes nos sistemas e bancos de dados internos de RH para garantir a resolução oportuna
• Contribuir para projetos e iniciativas especiais de RH que aprimorem a cultura organizacional e a experiência dos funcionários
• Participar de oportunidades de desenvolvimento profissional para ampliar o conhecimento sobre as melhores práticas de RH e os padrões do setor

• Estar matriculado atualmente ou ter concluído recentemente um curso de bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Sólidas habilidades organizacionais e de gestão do tempo, com capacidade de priorizar várias tarefas de forma eficaz;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português (preferencial)
• Capacidade comprovada de trabalhar de forma colaborativa em equipe, com atitude positiva e disposição para aprender;
• Mentalidade voltada para os detalhes, com sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Proficiência no pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Familiaridade com análise de dados e elaboração de relatórios (preferencial);
• Conhecimentos básicos das funções de RH, tais como recrutamento, relações com funcionários e folha de pagamento (preferencial);
• Adaptabilidade e flexibilidade em um ambiente de trabalho dinâmico;
• Capacidade de manter a confidencialidade e lidar com informações confidenciais dos funcionários com discrição;
• Fortes habilidades interpessoais, com empatia e uma abordagem focada no cliente para apoiar os funcionários;
• Mentalidade proativa, com uma abordagem orientada a metas para a conclusão das tarefas atribuídas;

Todas as suas informações serão mantidas confidencialmente de acordo com as diretrizes da EEO.