Ensiti recherche actuellement d'un Chargé de projet - ERP avec une énergie dynamique et des aptitudes de leadership pour une entreprise en pleine croissance, mais bien établie depuis plus d'une décennie au Québec. L'entreprise se spécialise dans l'implémentation des ERP de tiers 1 (SAP, Oracle et Microsoft) et est une référence en la matière sur le marché québécois.

En tant que chargé de projet - ERP, vous serez chargé de diriger un projet ERP de sa conception à son exécution pour des entreprises de tailles importantes et bien établis dans la grande région de Montréal.

Le directeur de projet doit avoir la discipline de créer des objectifs clairs et réalisables et de les mener à bonne fin. Cela comprend la planification, l'exécution et la gestion des personnes, des ressources et de la portée du projet. Le chargé de projet a la responsabilité et l'autorité de mener à bien le projet assigné, ce qui inclut :

• Gérer la portée, le budget et l'échéancier de projet ;
• Définir et maintenir le plan du projet ;
• Diriger, motiver et mobiliser l'équipe projet ;
• Faire rapport de l'avancement du projet au comité de pilotage ;
• Agir comme point de contact pour les membres de l’équipe projet afin de résoudre tout problème potentiel pouvant subvenir durant l'exécution du projet ;
• S'assurer que les enjeux de projet sont résolus de manière appropriée ;
• S'assurer que la solution ERP mise en place répond bien aux besoins d'affaires exprimés ;
• S'assurer que les risques sont identifiés et que les plans de réponse aux risques sont mis en place ;

• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience préalable comme gestionnaire de projet ERP est demandé ;
• Idéalement un diplôme universitaire ou un équivalent (ex : PMP) ;
• La maîtrise de la langue française et anglaise (verbale et écrite) ;
• Expérience dans le domaine manufacturier un atout ;
• Bonne connaissance des progiciels Microsoft (Project, Word, Excel, Powerpoint, Visio, etc) est requise ;

• Un environnement de travail très dynamique et collaboratif ;
• Du coaching et de la formation continue ;
• Environnement de travail hybride flexible (1 à 2 jours au bureau/client par semaine) ;
• Salaire très concurrentiel ;
• Vacances illimitées ;
• Possibilités d'évolution de carrière ;
• Accès gratuit à une salle de sport entièrement équipée, complète et moderne ;
• Fun@Work : événements sociaux divers !