Unser Ziel ist es, den Zugang zu erneuerbaren Energielösungen zu revolutionieren. Mit Solaranlagen, Energiespeichern und E-Mobilität treiben wir den Wandel hin zu einer nachhaltigeren Zukunft voran. Seit Kurzem haben wir auch den Bereich Wärmepumpen erfolgreich etabliert und bauen diesen stark aus, um ihn zu einer der tragenden Säulen unseres Geschäfts zu machen. 

Als eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen in Europa suchen wir Talente, die gemeinsam mit uns Großes erreichen wollen. Möchtest Du in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und mit einem hochmotivierten Team die Zukunft der Energiebranche gestalten? Dann werde Teil unseres Erfolgs! 

Als Principal Venture Development bist Du für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von spezialisierten Mitarbeiter:innen verantwortlich, die jeweils tiefes Fachwissen in ihren Bereichen mitbringen und in diesen projektbezogen arbeiten. In dieser Rolle kombinierst Du sowohl operative als auch strategische Aufgaben. Deine Hauptaufgabe besteht darin, gemeinsam mit dem Director Enablement den optimalen Dreiklang aus Prozessvolumina, Qualität und Kosten zu schaffen. 

Du arbeitest im Bereich Enablement, der aus fünf operativen Abteilungen besteht, die sicherstellen, dass unsere Kund:innenlösungen sowohl vertraglich als auch technisch umsetzbar und baubar sind. Du agierst an der Schnittstelle zwischen unseren Sales- und Operations-Teams und stellst sicher, dass die Abläufe effizient gestaltet und die besten Lösungen für unsere Kund:innen bereitgestellt werden. 

Deine Aufgaben: 

• Führung und Entwicklung eines Teams von spezialisierten Mitarbeiter:innen im Bereich Venture Development. 

• Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung im Bereich Enablement. 

• Sicherstellung, dass neue Kund:innenlösungen oder Projekte vertraglich und technisch umsetzbar sind. 

• Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Sales und Operations, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. 

• Enge Zusammenarbeit mit dem Director Enablement und gelegentliche Abstimmung mit dem C-Level, um Prozessvolumen, Qualität und Kosten in fünf Abteilungen zu optimieren. 

• Durchsetzung von operativen Zielen und Sicherstellung der Zielerreichung im Team. 

• 2-4 Jahre Berufserfahrung in einem etablierten Unternehmen, idealerweise in einer Venture/Business Development- oder ähnlichen Rolle. 

• Erfahrung in der Führung von Teams und eine starke Fähigkeit, Ziele zu definieren und durchzusetzen. 

• Hohe Resilienz und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen standhaft zu bleiben und Lösungen zu finden. 

• Starke Fähigkeit  Probleme zu erkennen und ein lösungsorientierter Ansatz bei komplexen Herausforderungen. 

• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und schnelle Entscheidungen zu treffen. 

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere Sales und Operations. 

• Übernimm Verantwortung und werde Teil eines der wachstumsstärksten Energieunternehmen Europas. 

• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. 

• Chancen zur Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven in einem innovativen Unternehmen. 

• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und die Möglichkeit, Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen. 

• Ein motiviertes Team und ein Umfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.