Schadenregulierer:in (w/m/d)
- Vollzeit
- Company Field: Customer Support
Unternehmensbeschreibung
Unser Ziel ist es, den Zugang zu erneuerbaren Energielösungen zu revolutionieren. Mit Solaranlagen, Energiespeichern und E-Mobilität treiben wir den Wandel hin zu einer nachhaltigeren Zukunft voran. Seit Kurzem haben wir auch den Bereich Wärmepumpen erfolgreich etabliert und bauen diesen stark aus, um ihn zu einer der tragenden Säulen unseres Geschäfts zu machen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen in Europa suchen wir Talente, die gemeinsam mit uns Großes erreichen wollen. Möchtest Du in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und mit einem hochmotivierten Team die Zukunft der Energiebranche gestalten? Dann werde Teil unseres Erfolgs!
Stellenbeschreibung
Als Schadenmanager:in (m/w/d) bei Enpal sorgst du dafür, dass unsere Kunden im Schadenfall schnelle und effiziente Unterstützung erhalten. Du trägst dazu bei, unsere hohen Service-Standards zu gewährleisten und dabei Prozesse zu optimieren.
- Prüfung und Bearbeitung von Schadensfällen rund um den Bau unserer Solaranlagen.
- Bewertung von Schadensursachen sowie die Entscheidung über die Regulierung.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Schadensprozessen und -richtlinien.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung im Schadenmanagement, in der Versicherungsbranche.
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Detailverliebtheit.
Zusätzliche Informationen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Ein engagiertes und dynamisches Team, das gemeinsam Großes erreicht.
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft zu leisten.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.