Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel.  

Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt! 

Für unsere Akademie-Teilnehmer in Berlin Dahlewitz suchen wir einen Onboarding Manager, der dafür sorgt, dass neue Mitarbeiter die bestmögliche Candidate Experience erleben. Darüber hinaus unterstützt du unser Team aktiv in verschiedenen Recruiting-Projekten.

• Onboarding neuer Blue-Collar-Mitarbeiter: Gestaltung und Begleitung des Einarbeitungsprozesses für Teilnehmer unserer Akademie
• Betreuung der Kandidaten: Individuelle Unterstützung und regelmäßige Kommunikation während der gesamten Akademie-Zeit
• Daten- und Dokumentenmanagement: Erfassung und Pflege aller relevanten Informationen zur Erstellung vollständiger Personalprofile sowie Überprüfung aller erforderlichen Unterlagen zur Gewährleistung der Compliance
• Zusammenarbeit mit Fuhrpark und Lager: Sicherstellung der rechtzeitigen Bereitstellung von Arbeitskleidung und relevanten Materialien
• Übergabe an Niederlassungen: Verantwortliche und korrekte Übergabe der vollständig ausgebildeten Mitarbeiter an die jeweiligen Niederlassungen.
• Unterstützung im Recruiting: Aktive Mitwirkung an verschiedenen Recruiting-Projekten zur Gewinnung neuer Talente
• Feedback-Management: Einholen von Rückmeldungen der neuen Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung des Onboarding-Prozesses

• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Onboarding
• Ausgeprägte Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen
• Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren
• Organisationstalent und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, an den Onboarding-Terminen in unserer Akademie in Berlin Dahlewitz vor Ort präsent zu sein

• Die Chance, in einem schnell wachsenden, erfolgreichen und zukunftsorientierten Start-Up dabei zu sein
• Mitwirken in einem hochdynamischen Umfeld, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Karrieremöglichkeiten
• Das Praktikum wird bezahlt, auch wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt
• Obst und Getränke Flatrate, Gympass Mitgliedschaft, Firmenhandys & legendäre Teamevents
• Eine offene Unternehmenskultur, in der Wert auf Transparenz gelegt wird

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.