Faire partie d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies propres et contribuer à la transition mondiale vers une économie circulaire vous intéresse? C’est exactement ce que font nos employés à chaque jour lorsqu’ils viennent travailler. Enerkem est basée sur une idée révolutionnaire : fabriquer des biocarburants et des produits chimiques renouvelables à partir de matières résiduelles non recyclables et non compostables. Notre solution née au Québec offre une alternative innovante et durable à l’enfouissement et à l'incinération tout en réduisant la dépendance aux combustibles fossiles.

Une mission aussi ambitieuse requiert des personnes qui aspirent à faire la différence. Nos employés sont les meilleurs dans leur domaine; ce sont des contributeurs résilients et passionnés qui transforment les défis en opportunités. Notre culture valorise les idées et les contributions individuelles pour le succès de l'entreprise. C'est un endroit où vous pouvez prendre des initiatives et inspirer les autres au sein d'une équipe créative et dynamique.

À votre arrivée, vous soutiendrez le groupe approvisionnement et vous relèverez du Vice-président chaîne d’approvisionnement. En tant que responsable de l’équipe d’approvisionnement au sein d’un projet, votre principal défi sera de vous assurer de la mise en œuvre de l’ensemble du processus d’approvisionnement pendant l’exécution du projet et conformément aux besoins du client. Ceci est une opportunité de collaborer dans un environnement commercial complexe d’exécution de projets internationaux avec une équipe dynamique en travaillant sur la technologie de rupture unique d’Enerkem.

VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS

• Travailler au sein de l’équipe d’un projet, en étroite collaboration avec l’ingénierie afin de rencontrer les livrables de l’équipe d’approvisionnement selon les exigences du projet et du Client.
• Coordonner l’ensemble du processus d’approvisionnement incluant les appels d’offres, les octrois de contrats et leurs exécutions, ainsi que les livraisons des matériaux et équipements au site de construction de l’usine jusqu’à la fermeture des contrats.
• Gérer le programme de fournisseurs en collaboration avec les politiques de ses responsabilités sociales.
• Organiser les revues de performance avec certains fournisseurs 
• Responsable de la gestion des dossiers de réclamations auprès des fournisseurs.
• Assurer l’optimisation des processus de la chaîne d’approvisionnement.

• Bacc. en administration des affaires (souhaitable)
• Formation en achat et logistique
• Expérience de 7 à 10 ans en matière d’approvisionnement dans un environnement de projets, idéalement pétrochimique ou minier 

VOS COMPÉTENCES

• Possède une solide compréhension des processus de supply chain (procure-to-pay) et une expérience pratique dans la gestion de projets.
• Compréhension de l’environnement « projets » dans un contexte d’exécution de contrats complexes
• Une excellente connaissance des outils utilisés dans la supply chain.
• Une bonne compréhension/connaissance de base en matière d’assurance qualité et logistique 
• Posséder un sens aigu de l’organisation des priorités 
• Forte capacité en négociation, ainsi que dans la résolution de problèmes
• Capacité de travailler efficacement avec les intervenants à tous les niveaux de l’organisation 

Chez Enerkem, le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités! Nous offrons un milieu de vie où chaque individu compte et est reconnu pour sa contribution au succès de l’entreprise. Nous croyons à l’importance de célébrer nos succès et d’avoir du plaisir!

Nous concentrons nos efforts à développer les talents et offrons, entre autres, des opportunités à tous de participer à des projets stimulants ainsi que des occasions d’apprentissage et du feedback/coaching qui leur permettent de réussir, de se développer et de s’épanouir professionnellement.

Enerkem offre également un régime de rémunération globale qui comprend un salaire concurrentiel, un boni au rendement, et des avantages sociaux complets pour répondre à tous les besoins de nos employés et à ceux de leur famille, y compris la télémédecine.

Et ce n’est pas tout, voici d’autres avantages uniques :

• Crédit de 500 $ pour les soins de santé et/ou activités physiques pour soutenir le bien-être de nos employés
• Un programme de reconnaissance des employés
• Des activités sociales organisées par un comité visant à développer l'esprit d'équipe et à favoriser le bien-être
• Enerkem adopte un modèle de travail hybride où les employés peuvent concilier travail à domicile et au bureau selon les besoins de l'entreprise
• Frais de formation, cotisation et adhésion à des associations professionnelles payés
• Un environnement de travail flexible avec une autonomie d’action.

Enerkem souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous, où des personnes d’origines et d’identités diverses peuvent s’épanouir et se sentir valorisées, respectées et soutenues. Ces valeurs, qui sont le reflet du talent, des expériences et des qualités de nos employés, nous aident à tirer le meilleur de chacun et de chacune d’entre nous