Eco-Focus biedt ondersteuning aan Warmtebedrijven , die partner zijn van Energie voor Elkaar, door haar assets zo efficiënt mogelijk te beheren. Zij bestaat uit een enthousiaste club die hart hebben voor de klant en zich iedere dag inzetten voor een optimale exploitatie met een volledige uitnutting van de assets. 

Je komt terecht in een snel groeiend en gedreven team met een no-nonsense cultuur. Daarin zijn de communicatielijnen kort maar krachtig, een plek voor aanpakkers. De continue uitbreiding van bedrijfsactiviteiten zorgt voor een veranderende werkomgeving. 

Assetmanager bij Eco-Focus

Bij Eco-Focus creëren de Assetmanagers direct waarde. Dat doen we door “het assetmanagement” dicht bij de praktijk te brengen. Belangrijke pijlers voor de creatie van waarde binnen warmtedistributie zijn ‘in één keer goed’ en ‘fit voor purpose’ over de gehele levensduur. Wij zoeken én onderbouwen de juiste balans tussen kosten, risico’s en resultaten. De Assetmanagers leveren een stevige inhoudelijke bijdrage over de gehele procesketen, van uitvoer tot directie.

In je rol als Assetmanager draag je bij aan de ontwikkeling  van de ‘Slimme, Groene Warmte- oplossingen’ waarmee we Energie voor Elkaar in staat stellen de energietransitie te versnellen. Ook pakken de Assetmanagers hun rol als inhoudelijk expert in de kennisborging binnen het bedrijf.  Standaardisatie, optimalisatie, compliance en innovatie zijn daarbij kernbegrippen. Aan de bedrijfsvoering van warmtenetten stelt de wetgever eisen en regels. Eco-focus vertaalt warmte gerelateerde wetten, normen en regels naar bruikbare handvatten en helpt de organisatie dit op een correcte manier in hun werkprocessen te borgen.

Jij kent of maakt het speelveld van belanghebbenden inzichtelijk en bent in staat om als vertegenwoordiger naar nationale en lokale overheden, warmteproducenten, aannemers en klanten te handelen en naar buiten te treden.  

Jouw rol is dus dynamisch en je werkomgeving varieert. We staan dicht bij de praktijk en boeken concrete resultaten op tactisch en strategisch niveau. Je bent een conceptuele denker die van aanpakken weet.

Wat ga je doen?

•       Monitoren en analyseren van huidige prestaties van de warmte en koude voorzieningen;

•       Randvoorwaarden bepalen voor toekomstige warmte en koude voorzieningen binnen de verschillende geografisch gebieden;

•       In kaart brengen en beheersen van risico’s: risicoanalyse en -beheersing. Dit kunnen praktische zaken zijn zoals materiaalkeuzes maar ook systeemkeuzes of compliance-issues;

•       Meedenken en -beslissen over ontwerpkeuzes;

•       Aansturen op innovaties en verbeteringen om processen en prestaties te optimaliseren;

•       Vertegenwoordigen van de belangen naar de stakeholders;

•       Ontwikkelen van beheer- en onderhoudsstrategieën die passen bij de strategie van het bedrijf.

•       Leiden van of deelnemen in programma’s / projecten die bijdragen aan de afdelingen Exploitatie en Assetmanagement. Uitrollen van projecten op het gebied van Smart Assetmanagement

Wat wordt er van je gevraagd?

•       Je hebt minimaal een HBO diploma en werkervaring in een vergelijkbare technische of bedrijfskundige richting;

•       Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de warmte-branche;

•       Je bent analytisch sterk: kan beschikbare data interpreteren en vertalen naar plannen. ; Je bent goed in het opbouwen van relaties en communiceert makkelijk met mensen uit alle lagen van de organisatie.

•       Resultaatgericht, daadkrachtig en toont vasthoudendheid;

•       Organisatiesensitief met gevoel voor politieke belangen; overziet de invloed op eigen beslissingen op andere interne en externe partijen en acteert daarop;

•       Teamspeler, vernieuwer, motivator.

•       Je time management is uitstekend.

•       Je bent zelfstandig en besluitvaardig.

Wat staat daar tegenover?

Je krijgt de kans om samen met je collega’s bij te dragen aan het realiseren van de doelstellingen  van Energie voor Elkaar,   de duurzame speler binnen  Nederland!

-                      Een gevarieerde job binnen een groeiend team

-                      Ruimte voor ondernemerschap

-                      Veel verantwoordelijkheid

-                      30 vrije dagen

-                      Een goede pensioenvoorziening

Procedure

Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op om de sollicitatieprocedure verder toe te lichten.

Contactpersoon

Mike Welles(Corporate recruiter)