A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) é uma organização não governamental, que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, Serviço Provincial de Saúde e Direção Provincial de Saúde Inhambane desde 2004, no apoio ao programa de Prevenção da Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e Tratamento Antirretroviral (TARV), com o financiamento do Governo Americano (PEPFAR). A missão da Fundação é eliminar o HIV/SIDA a nível global nas crianças, jovens e famílias através da adopção de abordagens inovadoras de progressos na pesquisa, advocacia, prestação de serviços e fortalecimento de capacidades.
 

Como você lutará por uma geração sem SIDA?

O Oficial de Sénior de SI, é parte integrante de equipe de SI, baseado na província, sob a liderança e supervisão directa o Gestor provincial de SI, o Oficial de Sénior SI responde pela gestão de todo ciclo de dados de determinadas áreas especificas, coordenando para que as actividades de M&A sejam realizadas desde a unidade sanitária, até a submissão dos relatórios ao doador, passando pela disponibilização regular das analises para a área técnica a todos os níveis. O Oficial Sénior de SI é o supervisor directo dos Assistentes de SI, dando-os apoio técnico na garantia da realização das actividades de M&A de acordo com os padrões estabelecidos, pela fundação, MISAU e pêlo Doador.

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?

Responsabilidades e deveres desta posição:

• Implementar os planos provinciais e nacionais de informação estratégica e monitoria e avaliação (M&A), alinhados com o MISAU e as prioridades do CDC/PEPFAR;
• Assegurar a recolha e submissão atempada de dados para as diferentes áreas do programa de HIV e TB, nas plataformas de recolha e submissão de dados da EGPAF/CDC/MISAU;
• Participar no processo de elaboração de relatórios Trimestrais/Semestrais/Anuais para submissão ao Doador
• Fazer analise apropriadas e partilhar com os Assessores técnicos nacionais, províncias e equipas distritais para melhora do desempenho do programa;
• Participar nos encontros de coordenação de actividades com CDC e DPS;
• Participar nas avaliações de qualidade de dados submetidos no EE, SISMA e OpenMRS;
• Coordenar a elaboração dos planos de melhoria de qualidade de dados de acordo com os DQA realizados;
• Apoiar a províncias na elaboração atempada de relatórios por forma a permitir que os mesmos sejam submetidos a EGPAF/CDC e MISAU nos prazos estabelecidos
• Capacitar e fornecer assistência técnica as equipas provinciais DPS/SDMSMAS na área de M&E e na área de qualidade e metodologias de uso de dados para a melhora dos serviços;
• Mensalmente garantir a validação no DHIS2 dos dados das seguintes áreas programáticas (ATS, PTV, TB, CACUM e TARV manual) nas Unidades Sanitárias de acordo com o plano de recolha definido; melhoria de qualidade;
• Apoiar as avaliações de MdQHIV e elaboração dos planos de acção
• Apoiar e assegurar a concordância a concordância entre o SISMA e Elizabeth Eye nos indicadores comuns
• Elaborar e monitorar plano de recolha de dados mensais a nível dos Distritos;
• Garantir a completude e consistência dos dados de todas unidades sanitárias da província submetidos no Elizabeth Eye;
• Assegurar a capacidade técnica dos Digitadores de dados de dados através de mentoria, treinamento em serviço e visitas de apoio técnico;
• Realizar actividades de análise, discussão de dados semanais, mensais, trimestrais e semestrais junto a equipa técnica;
• Garantir a partilha, apresentação e discussão dos principais resultados dos programas com as equipes das unidades sanitárias;
• Garantir a disseminação dos principais Dashboards em uso na fundação com as equipes distritais e das unidades sanitárias;
• Agregar e validar os dados que são submetidos aos doadores, mensalmente, trimestralmente, semestralmente e anualmente
• Elaborar as analises de dados das diferentes áreas programáticas e partilhar com a equipe técnica a todos níveis;
• Participar das reuniões técnicas e de coordenação com os Doadores, MISAU, DPS e SDSMAS;
• Realizar as actividades predefinidas de prevenção e combate a fraude e falsificação dos dados;
• Participar no processo de desenvolvimento e implementação de iniciativas globais e do futuro da EGPAF;

Liderar o processo de elaboração e disponibilização das principais análises requeridas pela equipe técnica a todos níveis

Para ter sucesso, você terá:

• 8 anos de Experiência na área de SI e Monitoria e Avaliação;
• Lincenciatura
• Proficiente no uso das TIC, pacotes e sistemas de dados como powerBI, DHIS-2;
• Domínio dos indicadores MER;
• Domínio dos processos de submissão de dados ao doador;
• Conhecimento dos instrumentos de registo do MISAU;
• Domínio dos métodos e instrumentos de realização de Avaliações da qualidade de Dados usados pela fundação, MISAU e pêlo Doador;

Pontos de bônus/mais valias se você tiver:

• Domínio da língua inglesa falada e escrita;
• Comunicativo e dinâmico;
• Boa capacidade de liderança e motivação da equipe;
• Domínio dos principais sistemas de seguimento de pacientes adoptados pêlo MISAU;
• Capacidade de trabalhar sobre pressão;
• Capacidade de treinamento e desenvolvimento de competência para a equipe;

Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados.

A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça / etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações.

A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com [email protected]

As a global, multinational, and multicultural organization, EGPAF believes that diversity in the workplace enriches our work and enhances our impact and effectiveness. We believe that employees have the right to work in a climate of mutual respect and integrity that promotes dignity and respect for all, and that enables them to reach their full potential. EGPAF is an equal opportunity employer and affords equal opportunity to all employees and applicants for employment regardless of race/ethnicity, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, gender expression, and sexual orientation), national origin, age, disability or genetics. In addition to country law requirements, EGPAF complies with US laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities.

The Foundation does not charge any fees at any stage of the recruitment process. If you are asked to pay a fee, please contact our hotline by phone (US: dial toll free 888-225-1429; all other countries: collect 770-776-5674), or online (www.reportlineweb.com/pedaids).