A Egis é uma empresa líder global em arquitetura, consultoria, engenharia de construção, operações e serviços de mobilidade. Criamos e operamos infraestrutura e edifícios inteligentes que respondem à emergência climática e contribuem para um desenvolvimento equilibrado, sustentável e resiliente. Nossos 20.500 funcionários operam em mais de 100 países, empregando sua experiência para desenvolver e fornecer inovações e soluções de ponta para os clientes. Por meio da ampla gama de nossas atividades, somos fundamentais para a organização coletiva da sociedade e para o ambiente de vida dos cidadãos em todo o mundo. 

Objetivo do Cargo

Liderar a estratégia e as operações de Recursos Humanos para a região da América Latina, garantindo o alinhamento com os objetivos do negócio, conformidade com legislações locais e a implementação de práticas de gestão de pessoas de alta performance.

Atuar como parceiro estratégico das lideranças regionais, impulsionando iniciativas de talento, cultura organizacional e eficiência operacional nos países da região.

Principais Responsabilidades

• Atuar como business partner estratégico para líderes regionais

• Conduzir o planejamento de força de trabalho (workforce planning)

• Gerenciar e desenvolver políticas de:

  • Relações trabalhistas

  • Gestão de desempenho

  • Desenvolvimento de talentos

  • Cultura organizacional

• Liderar programas de compensação e benefícios, garantindo alinhamento regional

• Garantir Compliance com legislações locais nos países da América Latina

• Implementar e padronizar melhores práticas de RH

• Atuar como agente de mudança em processos de transformação organizacional

• Apoiar a liderança na tomada de decisão estratégica relacionada a pessoas

Abrangência Regional

Atuação em múltiplos países da América Latina, incluindo:

• Brasil

• México

• Colômbia

• Chile

• Peru

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em:

  • Recursos Humanos

  • Administração

  • Psicologia

  • Áreas correlatas

• Desejável:

  • MBA ou pós-graduação

  • Certificações avançadas em RH (ex: SHRM-SCP, CIPD)

Experiência

• +15 anos de experiência em Recursos Humanos

• Mínimo de 5 anos em posição regional ou multinacional

• Vivência em ambientes multiculturais e LATAM

Competências Técnicas

• Strategic HR Business Partnering

• Compensation & Benefits

• Talent Management

• Employee Relations

• Performance Management

• Legislação trabalhista LATAM

• Transformação organizacional

Competências Comportamentais

• Liderança estratégica

• Visão de negócio

• Tomada de decisão

• Negociação

• Comunicação e influência

• Orientação para resultados

• Gestão de conflitos

• Adaptabilidade e resiliência

• Pensamento sistêmico

Perfil Esperado

Profissional com forte capacidade analítica e estratégica, visão global e habilidade para atuar em ambientes complexos e multiculturais. Deve ser um agente de transformação, com foco em resultados e excelência na experiência do colaborador.

Benefícios que valorizam você 🌟

Na Egis, acreditamos que um bom trabalho começa com um bom ambiente. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida:

✔️ Salário compatível com o mercado – Reconhecimento justo pelo seu talento.
✔️ TotalPass – Bem-estar físico e mental com acesso a academias e atividades.
✔️ Day Off de Aniversário – Porque todo mundo merece folga para comemorar!
✔️ Programa de Desenvolvimento – Aqui, seu crescimento profissional é levado a sério.
✔️ Ambiente colaborativo e inclusivo – Diversidade, respeito e oportunidades para todos.