Education Development Center (EDC) est l'une des plus importantes sociétés de recherche et de développement à but non lucratif au monde.  Établie en 1958, EDC conçoit, délivre et évalue des programmes innovateurs pour répondre à certains des défis les plus urgents au monde en matière d'éducation, de santé et d'opportunités économiques.  Nos services comprennent la recherche, la formation, le matériel pédagogique et la stratégie, avec des activités allant de projets de lancement à des initiatives nationales et internationales de grande envergure.

SOMMAIRE

Le rôle principal du Chargé de l'éducation est de :

• Superviser les activités du projet dans la ville, les territoires et communautés assignés ;
• Assurer la liaison avec les équipes techniques et opérationnelles du bureau national ATE et les parties prenantes pour garantir la qualité du projet et le fonctionnement harmonieux du bureau au niveau provincial.

Ce poste, basé à MBANDAKA dans la Province de l’Equateur, relève de la supervision directe du Chef de Projet Adjoint.

FONCTIONS ESSENTIELLES

• Assister dans le développement des outils de formation pédagogique, la planification des leçons, le développement professionnel des enseignants, l'évaluation en classe, la conception universelle de l'apprentissage, l'apprentissage social et émotionnel, afin de développer et d'intégrer des activités efficaces pour maximiser les résultats des apprenants ;
• En étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles et les partenaires, mettre en œuvre les activités, les formations, la supervision et le suivi des enseignants et des classes, et les évaluations des élèves, visant à garantir la qualité du projet au niveau provincial ;
• Établir de solides relations de collaboration avec le Ministre Provincial de l'Enseignement Primaire, Secondaire et Technique, le Ministre Provincial des Affaires Sociales, les partenaires, les communautés et d'autres intervenants et servir de lien entre le bureau central et les intervenants régionaux pour améliorer la qualité et l'efficacité de la programmation
• Surveiller régulièrement les territoires et communautés assignés pour assurer la fidélité de la mise en œuvre et signaler les réussites et les problèmes à la direction du projet si nécessaire.
• Appuyer la planification et la supervision des activités techniques au niveau régional ;
• Contribuer aux recherches pédagogiques en collaboration avec l’équipe suivi-évaluation ;
• Faire les observations des classes, collecter les fiches et les encoder en cas de besoin ;
• Participer à la rédaction des rapports trimestriels et annuels selon les échéances ;
• Faire remonter et rédiger des cas de succès ;
• Veiller au maintien d’un bon environnement du travail ;
• Exécuter toute tâche liée au poste qui est confiée dans le cadre de ses compétences.

• Licencié en pédagogie ou domaines similaires avec humanités pédagogique ;
• Avoir enseigné ;
• Avoir travaillé dans une Organisation non-gouvernementale ayant l’éducation dans ses secteurs ;
• Au moins cinq ans d’expérience de travail sur des programmes améliorant l’éducation de base et/ou des programmes d’apprentissage accéléré, avec au moins trois de ces années axées sur le développement professionnel des enseignants, les pratiques pédagogiques et/ou la rétention des élèves ;
• Connaissance et expérience des facteurs liés à l’éducation des filles, des élèves handicapés et des enfants autochtones ;
• Connaissance de l’apprentissage socio-émotionnel un atout ;
• La connaissance et l’expérience de la politique d’éducation en RDC sont préférables ;
• Une expérience de travail efficace avec le Ministère de l’éducation aux niveaux local et/ou national, les chefs des écoles et les enseignants est requise ;
• Maîtrise du français (oral et écrit). La maîtrise du Lingala et/ou des langues de Batwa ou Bantou est un atout.

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur curriculum vitae (CV) avec trois personnes de référence (contacts) en lien avec la carrière professionnelle, une lettre de motivation, des copies des pièces scolaires, des attestations de services rendus et une copie de la carte de demandeur d’emploi pour les sans emploi au plus tard le 14 mars 2024 à 16h00 en allant sur le lien : smrtr.io/jy-73

Note : Ce poste étant un recrutement local (à Mbandaka), tout candidat qui se trouvera être retenu, prendra en charge les frais de son déplacement et installation à son lieu d’affectation repris ci-haut.

EDC s'engage à promouvoir la diversité au lieu de travail. EDC offre un environnement de travail favorable, un salaire concurrentiel et un excellent programme d'avantages sociaux.

Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications exigés seront traités et les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s a un entretien.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.