EDUCATION DEVELOPMENT CENTER (EDC)

El Centro de Desarrollo Educativo (EDC) es una organización global sin fines de lucro que ofrece soluciones duraderas para mejorar la educación, promover la salud y ampliar las oportunidades económicas. Desde 1958, hemos sido líderes en el diseño, implementación y evaluación de programas potentes e innovadores en más de 80 países de todo el mundo.

EDC promueve la equidad y el acceso a servicios y productos de educación y salud de alta calidad que contribuyen a comunidades prósperas donde personas de diversos orígenes aprenden, viven y trabajan juntas. Apoyamos una cultura inclusiva en el lugar de trabajo que abarca muchas perspectivas y amplía nuestra comprensión de las comunidades a las que servimos, mejorando y enriqueciendo nuestro trabajo.

Descripción del Proyecto

El propósito del proyecto de USAID, De Lectores a Líderes (Honduras Reading Activity), es proveer asistencia técnica para mejorar las destrezas en Lectura Temprana para estudiantes del primero al sexto grado de primaria en los municipios de Francisco Morazán, Atlántida, Cortes, Santa Bárbara, Copan, Lempira y La Paz sobre la base del enfoque de estrategia de desarrollo de la USAID. Las intervenciones incluirán, pero no se limitarán a proporcionar apoyo para mejorar la efectividad de los maestros; fortalecer la evaluación existente de los estudiantes a nivel escolar; aumentar la calidad, la disponibilidad y el uso de los materiales de lectura; y el fortalecimiento de la gestión en el aula y la gestión escolar; participación de las madres y padres de familia y de las comunidades para mejorar el aprendizaje de la lectura.

El/la Coordinador(a) Regional de Monitoreo y Evaluación trabajará en la oficina regional del proyecto. El/ella facilitará la provisión de datos e información en tiempo y forma referente a los centros escolares, docentes, estudiantes, padres/madres de familia y/u otros beneficiarios del proyecto a la sede central (Tegucigalpa). Específicamente, el/la Coordinador(a) Regional apoyará al Administrador de Base de Datos y al Asistente de Monitoreo y Evaluación en la captura e ingreso de datos precisos, íntegros y confiables recolectados en los municipios y distritos (lo cuales corresponde a su departamento(s)). El/la Coordinador(a) Regional de Monitoreo y Evaluación reporta a la Coordinación Regional y a el/la Especialista Sénior de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (ME&L).

Las funciones esenciales, incluyen, pero no están limitadas a:

• Coordinar con el área técnica de su oficina regional
• Coordinar con la Secretaría de Educación a los niveles departamentales, municipales y distritales
• Aprender sobre el manejo y mantenimiento de la base de datos del proyecto
• Proveer información (data) según las especificaciones del Administrador de Base de Datos
• Proveer información a tiempo (por ejemplo, los cortes trimestrales)
• Escribir un reporte mensual sobre sus acciones del mes
• Escribir un reporte trimestral sobre sus acciones del trimestre
• Participar en eventos del proyecto y de USAID como representante cuando es pertinente a su papel de monitoreo y evaluación
• Realizar investigaciones y evaluaciones de actividades relacionadas con las iniciativas del proyecto
• Ser responsable de la redacción del informe trimestral, así como de los diferentes informes que se requieran
• Generar reportes de información en cumplimiento con los procedimientos y acuerdos de USAID
• Asegurar la exactitud de la recolección de toda la información
• Desarrollar procedimientos de prueba para la evaluación de calidad instructiva
• Asistir en la mejora de todos los procedimientos y procesos de ME&L del proyecto
• Dar retroalimentación a la Especialista Sénior de ME&L en el desarrollo e implementación de las herramientas e instrumentos de recolección de información
• Aplicar los procedimientos y políticas USAID y EDC durante el desempeño de sus funciones
• Coordinar con la Especialista Sénior de ME&L sobre las diferentes actividades para el cumplimiento de los indicadores del Plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje del proyecto
• Trabajar con el Administrador de Base de Datos para la integración y uso de herramientas en la plataforma electrónica/base de datos
• Responder a cualquier otra necesidad relacionada a ME&L del proyecto

• Título Universitario preferiblemente con capacitación documentada en el diseño y gestión de proyectos y/o monitoreo y evaluación
• 3-5 años de experiencia trabajando en proyectos sociales, incluyendo acciones de monitoreo y evaluación
• Experiencia en monitoreo y evaluación de programas y/o proyectos financiados por USAID con el cumplimiento de sus normativas (Sistema de Directiva Automatizada y Código de Regulaciones Federales de los Estados Unidos de América)
• Conocimiento práctico de MS Word, Excel, Outlook
• Habilidad para priorizar y manejar las actividades con una supervisión mínima
• Habilidades de comunicación e interpersonales
• Habilidad de manejar tiempo y entregar productos a tiempo
• Conocimiento de herramientas para el análisis de datos
• Conocimiento sólido en computación/tecnología de la información (TI)
• Habilidades técnicas de escritura
• Capacidad de trabajo en equipo, con experiencia en ambientes en que se ejecutan varias tareas a la vez y estrategias exitosas para trabajar bajo presión para cumplir con los plazos previstos
• Fuertes habilidades en diseño de gráficos, especialmente para la representación de datos
• Ser de la región o estar dispuesto(a) trasladarse

Este es un puesto con fondos donados, a tiempo completo, basado en una oficina regional en Honduras en san Pedro Sula-Cortés La fecha de inicio es inmediata. La fecha límite para enviar la solicitud es el 20 de noviembre de 2022.

Para aplicar, se recomienda a los y las candidatos (as) hacerlo vía Smart Recruiters en el botón "Me interesa".

Sólo si se presentan dificultades técnicas, los/las solicitantes pueden enviar sus hojas de vida a: [email protected], listando "CRME-CRT-HRA" en la Línea de Asunto.

Debido al volumen de solicitudes presentadas, solo se notificará a los/las finalistas.

No recibimos llamadas telefónicas, por favor.

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EDC es un empleador que sigue una política de No discriminación / Igualdad de Oportunidades y está comprometido a mejorar la diversidad de su fuerza laboral y asegurar un ambiente de trabajo equitativo y altamente inclusivo. EDC es un lugar de trabajo libre de humo, y ofrece un entorno de trabajo favorable, salario competitivo y excelentes beneficios. Las mujeres, las minorías y las personas con discapacidades son alentadas a postular.