Directeur de Suivi et Evaluation

  • Kinshasa, République démocratique du Congo
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Fondée en 1958, Education Development Center (EDC) est une organisation internationale à but non lucratif qui met en œuvre des programmes d’éducation, de santé et de développement économique dans le monde entier. Notre travail inclut de la recherche, de la formation, du matériel et des stratégies pédagogiques, avec des activités allant de projets pilotes à des initiatives à grande échelle. EDC jouit d’une réputation internationale pour son excellence dans la gestion de programme, dans la gestion de ses ressources financières et pour l’impact de son travail. Nous comptons en moyenne 1200 collaborateurs, dont 800 aux États-Unis et 400 dans le reste du monde. EDC à son siège dans le Massachusetts aux États-Unis, avec des bureaux à Washington, D.C., New York City, Chicago et une présence dans 22 autres pays. EDC est dévoué à la diversité dans le milieu professionnel.

Description du poste

 Description du projet

Le projet FLIER (Foundational Literacy for Improved Educational Resilience) est une initiative quinquennale financée par l'USAID qui vise à répondre aux besoins éducatifs des enfants vivant dans les provinces de l'Équateur, du Tanganyika et de l'Ituri, à l'Est de la RDC, ainsi que des enfants vivant dans les banlieues de la capitale, Kinshasa - deux populations qui font face à des défis particuliers en matière d'accès et de bénéfice de l'éducation. FLIER  s'appuie sur l'expérience antérieure de l'USAID/RDC pour soutenir l'amélioration des résultats en matière de lecture, d'alphabétisation et d'apprentissage social et émotionnel (ASE) afin de s'assurer que les enfants âgés de 6 à 9 ans dans certaines zones marginalisées et mal desservies de l'Équateur, de l'Ituri, du Tanganyika et de Kinshasa acquièrent des compétences fondamentales en matière d'alphabétisation et d'apprentissage social et émotionnel leur permettant de fonctionner à l'école au niveau de la deuxième année ou plus.

Description du poste

Le directeur de suivi et évaluation aide à la conception et le développement d’un système de collecte, de traitement et d’analyse des données et la gestion de ce système. Cette position est sous la responsabilité du chef de projet. Le poste sera basé à Kinshasa.

 Les fonctions essentielles comprennent [mais à titre non limitatif] :

  • Contribuer à la conception et mise en place du système de collecte, de traitement et d'analyse des informations pour mesurer les progrès du programme par rapport aux indicateurs de performance ;
  • Assurer la collecte et l’entrée des données dans la base de données d’une manière systématique et complète, y compris l’organisation de la documentation sur les données ;
  • Contribuer à la mise en place d’un système d’amélioration de la qualité des informations collectées ;
  • Assurer la validation de la qualité des données et de la documentation S&E ;
  • Participation à la réalisation d’études, d’études de base et d’évaluations
  • Réalisation d’études ponctuelles pour répondre aux besoins d'information du projet ;
  • Renforcement des capacités en suivi et évaluation des acteurs, dont les agents des structures étatiques, des partenaires d’intervention et des ONG partenaires à travers leur formation et leur suivi ; d’enseignement et des autres activités du projet ;
  • Recueillir des données et des rapports de mises à jour tout en assurant de la qualité des indicateurs et des données fournis par les partenaires étatiques, les ONG et les autres partenaires techniques ;
  • Mener des recherches et générer des rapports de données dans le respect des procédures d’EDC et de USAID ;
  • Contribuer activement à l’élaboration des rapports d’activités périodiques du projet ;
  • Exécuter toute tâche qui est confiée dans le cadre de ses compétences ;
  • Assister la conseillère technique en suivi et évaluation du siège de EDC et le directeur technique dans la conduite des activités d’évaluation du programme ;
  • Exécuter d’autres tâches selon les besoins du projet.

Qualifications

  • Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) ou son équivalent en Sciences ou en Statistiques (ou équivalent) ;
  • 5 ans d'expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation, préférablement au sein d’une institution ou ONG internationale ;
  • Aptitude dans la conception de l'étude qualitative et quantitative et la mise en œuvre ;
  • Vaste expérience avec la mise en œuvre du programme de surveillance en utilisant des approches qualitatives et quantitatives ;
  • Expérience dans le suivi de projets éducatifs un atout ;
  • Expérience de l'utilisation des logiciels d'analyse de données quantitatives tels que SPSS, et les systèmes de gestion de base de données ;
  • Expérience dans le développement et la coordination de la collecte de données, les systèmes de traitement et d’analyse ;
  • Capacité d'équilibrer le travail dans un environnement d'équipe tout en travaillant de façon indépendante et sous pression tout en respectant les délais ;
  • Capacité à prioriser et gérer les activités avec un minimum de supervision ;
  • Forte organisation, communication, informatique, et les relations interpersonnelles ;
  • Bonnes compétences en rédaction technique ;
  • Maitrise de Microsoft Office, surtout d’Excel (les candidats seront testés) ;
  • Maitrise d’un logiciel d’analyse statistique, idéalement SPSS ;
  • Maitrise de programmation en Kobo toolbox (un atout) ;
  • Expérience dans le secteur d’éducation ;
  • Expérience dans un projet de USAID / connaissances des cadres de S&E de USAID ;
  • En plus de la maîtrise du Français, la connaissance avancée de l’Anglais est essentielle.

Informations complémentaires

Toutes les candidatures sont à présenter sur le site SmartRecruiters en y postant son CV mis à jour et une lettre de motivation.

Note: Tous les recrutements sont faits à Kinshasa, ainsi tout candidat hors ville de Kinshasa qui se trouvera être retenu, prendra en charge les frais de son déplacement et installation à Kinshasa.

EDC s'engage à promouvoir la diversité au lieu de travail. EDC offre un environnement de travail favorable, un salaire concurrentiel et un excellent programme d'avantages sociaux.