COORDINATEUR DE SUIVI ET EVALUATION

  • Goma, République démocratique du Congo
  • Contrat

Description de l'entreprise

Fondée en 1958, Education Development Center (EDC) est une organisation internationale à but non lucratif qui met en œuvre des programmes d’éducation, de santé et de développement économique dans le monde entier. Notre travail inclut de la recherche, de la formation, du matériel et des stratégies pédagogiques, avec des activités allant de projets pilotes à des initiatives à grande échelle. EDC jouit d’une réputation internationale pour son excellence dans la gestion de programme, dans la gestion de ses ressources financières et pour l’impact de son travail. Nous comptons en moyenne 1200 collaborateurs, dont 800 aux États-Unis et 400 dans le reste du monde. EDC à son siège dans le Massachusetts aux États-Unis, avec des bureaux à Washington, D.C., New York City, Chicago et une présence dans 22 autres pays. EDC est dévoué à la diversité dans le milieu professionnel.

L'activité intégrée de développement de la jeunesse (ADIJ) de l'USAID/RDC est financée par l'USAID et mise en œuvre par l'Education Development Center (EDC) et son consortium de partenaires Family Health International 360 (FHI 360), et Catholic Relief Services (CRS). L'objectif de l'ADIJ est d'accroître la résilience des jeunes faces aux conflits et à la violence dans l'est de la RDC. Au cours des trois prochaines années, ADIJ offrira aux jeunes vulnérables des parcours d'apprentissage et des opportunités économiques inclusives ainsi qu'un réseau de services pour soutenir ces parcours dans les régions du Nord et du Sud-Kivu de la République démocratique du Congo (RDC), plus précisément dans les villes de Goma et de Bukavu et dans les territoires de Kalehe, Kabare, Walungu (au Sud-Kivu) et Beni et Butembo (au Nord Kivu).

L'ADIJ travaille avec les structures existantes pour mettre en œuvre ces activités - centres d'éducation et de formation professionnelle, fonctionnaires, secteur privé et organisations locales au service de la jeunesse. L'ADIJ travaille notamment avec des programmes d'apprentissage accéléré (Centres de rattrapages scolaires - CRS), des centres de formation professionnelle (Centres d'apprentissage professionnel - CAP) et des programmes d'alphabétisation communautaires.

Description du poste

Le Coordonnateur/La Coordinatrice de Suivi et Évaluation (S&E) apportera un soutien méthodologique à l’ensemble de l’équipe de S&E. En collaboration directe avec le Spécialiste de S&E, il/elle sera responsable de coordonner la gestions d’un système de suivi et évaluation du projet y compris la collecte, le traitement et l’analyse des données et la gestion de ce système pour améliorer l’impact du suivi, le contrôle de la qualité des données du projet. Le poste sera basé à Goma avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention du projet à Goma, Beni et Butembo et au bureau du projet siège à Bukavu. Le coordonnateur de suivi et évaluation relèvera directement au Spécialiste de Suivi & Évaluation (S&E) basée à Bukavu.

Les fonctions essentielles comprennent (à titre non limitatif) :

·       Responsable des activités S&E et la bonne utilisation des outils et instruments de suivi par les acteurs de terrain et partenaires pour la collecte régulière sur la zone de Goma ;

·       Contribuer à la mise à jour du système de collecte, de traitement et d'analyse des informations pour mesurer les progrès du programme par rapport aux indicateurs de performance ;

·       Participer à la collecte, la saisie et l’analyse de données relatives aux résultats et indicateurs du projet ;

·       Veiller à la qualité des données collectées et participer à l’évaluation de la qualité des données collectées ;

·       Renforcer les capacités des collègues, acteurs, dont les agents des structures étatiques, des partenaires d’intervention et des ONG partenaires en suivi et évaluation;

·       Contribuer à la conceptualisation et mis en œuvre de protocoles de recherche et d’évaluation (eg., évaluations initiales du projet, de mi-parcours, d’impact, etc.) ;

·       Fournir des rapports mensuels et trimestriels sur les activités et les indicateurs de performance du projet ;

·       Participer aux réunions techniques et contribuer à la planification stratégique des activités du projet ;

·       Participer aux ateliers et autres rencontres techniques avec les partenaires et les communautés pour communiquer sur les résultats obtenus, les bonnes pratiques et leçons apprises ;

·       Exécuter toute tâche qui est confiée dans le cadre de ses compétences.

Qualifications

·       Licence en Sciences ou en Statistiques (ou équivalent) ;

·       Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation, préférablement au sein d’une institution ou ONG internationale dans le secteur des services sociaux et/ou éducation ;

·       Connaissance des exigences d’USAID en matière de rapport et la qualité des données collectées ;

·       Expérience de l'utilisation des logiciels d'analyse de données telles que les systèmes de gestion de base de données SAS ou SPSS et, de préférence Access ;

·       Aptitude dans la conception de l'étude qualitative et quantitative et la mise en œuvre ;

·       Capacité éprouvée d'établir et maintenir des relations collaboratives avec les donneurs et les homologues du pays;

·       Capacité à prioriser et gérer les activités avec un minimum de supervision ;

·       Maitrise du français requis.

Informations complémentaires

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation à l'Éducation Development Center, Inc. par courriel seulement à l'adresse e-mail ci-dessous au plus tard le 10 Mars 2021 à 18 h avec mention en objet le titre de poste « Coordinateur de Suivi et Évaluation ».

Prière d’inclure 3 références dans le CV et votre No de téléphone.  Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications exigés seront traités et les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s a un entretien.Veuillez ne pas inclure des photocopies de diplômes, certificats et attestations. Aucun dossier soumis à EDC ne sera retourné au/à la candidat(e).

La politique d’EDC tend vers la favorisation de la diversité. Ainsi, EDC encourage la candidature féminine et offre un environnement favorable au travail, un salaire très concurrentiel et d'excellents avantages sociaux.