Fondée en 1958, Education Development Center (EDC) est une organisation internationale à but non lucratif qui met en œuvre des programmes d’éducation, de santé et de développement économique dans le monde entier. Notre travail inclut de la recherche, de la formation, du matériel et des stratégies pédagogiques, avec des activités allant de projets pilotes à des initiatives à grande échelle. EDC jouit d’une réputation internationale pour son excellence dans la gestion de programme, dans la gestion de ses ressources financières et pour l’impact de son travail. Nous comptons en moyenne 1200 collaborateurs, dont 800 aux Etats-Unis et 400 dans le reste du monde. EDC à son siège dans le Massachusetts aux Etats-Unis, avec des bureaux à Washington, D.C., New York City, Chicago et une présence dans 22 autres pays.

L’Activité de Développement Intégré des Jeunes (ADIJ) travail dans les provinces du Nord et du Sud Kivu pour créer des parcours d'apprentissage et d’opportunités économiques inclusifs pour les jeunes vulnérables et à développer des réseaux de services pour les jeunes qui soutiennent ces parcours. Ces parcours et réseaux seront intégrés aux institutions existantes : les institutions d’éducation et de formation, les autorités gouvernementales, les acteurs économiques, et les organisations de jeunesse locales. ADIJ travail avec des Centres de Rattrapages Scolaires (CRSs), des Centre d’Apprentissages Professionnels (CAPs) et des programmes d’alphabétisation communautaires pour donner une éducation de base aux jeunes et de les lier à l’emploi.

Dans le cadre du projet, EDC cherche à recruter un(e) Chargé(e) de l’Engagement avec le Secteur Prive pour son bureau de Bukavu.

Sous la supervision du Chef de Projet Adjoint, Le/La Chargé(e) d’Engagement du Secteur privé assurera le développement et le maintien des relations de partenariat stratégique entre le projet ADIJ et les acteurs du secteur privé afin de maximiser les chances des jeunes à saisir les meilleures opportunités économiques en termes d’emplois ou de fourniture des biens/services produits par leurs microentreprises. Il/elle procèdera à une analyse continue du marché d’emploi pour identifier les gaps dont ADIJ peut aider les acteurs du secteur privé à combler par un renforcement de capacité et une préparation professionnelle axées sur la demande. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Spécialiste du Livelihood et Microentreprises des Jeunes pour préparer et offrir aux jeunes une formation, un coaching et un renforcement des capacités comportementales leur permettant de satisfaire les exigences du marché. Il travaillera à la mise en place et la facilitation des discussions participatives du Cadre d’Echange des acteurs du Marché de l’Emploi incluant : les acteurs du secteur privée, les acteurs étatiques de régulation, les institutions de formations professionnelles, les jeunes et autres avec un objectif d’établir progressivement une adéquation en l’offre des formations professionnelles et les demandes de compétences sur le marché

Les fonctions essentielles comprennent:

• Préparer et mettre en œuvre en étroite collaboration avec le Spécialiste M&E, le Spécialiste Microentreprise et la Coordinatrice des Mentors des analyses régulières du marché Local de l’emploi
• Organiser les réunions périodiques et facilites les discussions participatives du Cadre d’échanges des Acteurs du Marché Local de l’Emploi
• Développer et entretenir les relations de partenariat stratégique avec un d’acteurs secteur privé, des organisations de la société civile et les projets de développement sur les besoins en compétences et la disponibilité de ADIJ à soutenir les jeunes pour les combler.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’activités de programmes spécifiques aux activités des partenaires, en particulier en ce qui concerne la mise à l’échelle et l’intensification des activités qui entraîneront des changements durables dans l’emploi salarié de la population par l’entremise des jeunes
• Renforcer les réseaux locaux de fournisseurs de services et les centres de renforcement économique des jeunes afin de mettre en relation les jeunes avec les opportunités venant du gouvernement, des institutions de microfinance et du secteur privé ;
• Contribuer à la rédaction des rapports de projets et des plans de mise en œuvre annuels et à la planification stratégique
• Fournir un soutien technique de qualité, sur mesure et axé sur la demande à l’équipe sur certains enjeux de développement du secteur privé au sein de l’équipe de développement économique 
• Documenter les histoires de succès intéressants, les défis et   leçons apprises par liée à la transition du chômage à l’emploi des jeunes et l’engagement du secteur privé sur l’emploi des jeunes.
• Élaborer des approches évolutives et innovatrices pour accroître l’emploi des jeunes en anticipant les approches de l’argent au travail

• Avoir un diplôme universitaire de niveau de Licence minimale ou Master en Marketing et Communication, Commerce, Economie ou autre diplôme approprié
• Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire avec une bonne interaction avec les acteurs du secteur Prive et les Services Techniques
• Capacité à négocier et à développer les relations de collaboration avec le secteur privé
• Expérience de formation professionnelle, de microentreprise et/ou de développement des jeunes
• Expérience de communication de marketing et de placement des jeunes en entreprise ou en stage de pré-emploi
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
• Excellente capacité de communication écrite et orale en français

• Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation à l'Education Development Center, Inc..
• Une copie de la carte de demandeur d’emploi pour les sans emploi au plus tard le Mercredi 26 Aout 2020 à 17h30 en allant sur le lien :  …………………………………
• Prière d’inclure 3 références dans le CV et votre Numéro de téléphone.
• Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications seront traités et les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s pour une entrevue et/ou un test écrit.
• N’envoyez pas les photocopies de diplômes, certificats ou attestations. Ces documents pourront être présentés lors de l’interview ou du test écrit en cas de présélection.
• Aucun dossier soumis à EDC ne sera retourné au/ à la candidat(e).

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EDC est déterminée pour la diversité en milieu de travail. EDC encourage la candidature féminine et offre un environnement favorable au travail, salaire concurrentiel et d'excellents avantages sociaux.

Il s’agit des recrutements locaux. EDC ne prévoit ni les frais de déménagement ni les frais d’installation pour ce poste.

Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications exigés seront traités et les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s a un entretien. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.