Education Development Center (EDC) est une organisation internationale à but non lucratif qui met en œuvre des programmes d’éducation, de santé et de développement économique dans le monde entier. Fondée en 1958, son travail inclut de la recherche, de la formation, l’exécution de stratégies nationales dans les secteurs de l’éducation, la formation professionnelle et l’emploi des jeunes, et la santé, avec des activités allant de projets pilotes à des initiatives à grande échelle.

EDC prépare une proposition pour un programme financé par l’USAID en RDC de l’est, l’Activité de développement intégré de la jeunesse (IYDA), dans l’objectif d’accroître la résilience des jeunes face aux conflits et à la violence qui sévissent en RDC de l’est, via des opportunités économiques et éducatives accrues, ainsi qu’une amélioration au sein de la coopération communautaire et du leadership des jeunes.

Description du poste

Le/la Spécialiste Suivi et Evaluation soutient le/la Chef de Projet (Chief of Party (COP)) et l’équipe de gestion du projet en supervisant et rassemblant les données du projet. Il/elle supervise les normes de qualité des donnéesdu projet: précision, validité, fiabilité, ponctualité et intégrité. Il/elle travaille de façon indépendante et résiste aux influences externes qui pourraient influencer les rapports de données.

Scolarité:
Un diplôme de licence (ou équivalent) en statistiques, programmation informatique, gestion de base de données, sciences politiques, économie ou autre domaine similaire.

Expérience et compétences requises:

• 5 années d’expérience avec des organisations non-gouvernementales internationales mettant en place des projets financés par des donateurs de taille similaire;
• Expérience en Afrique, dans un environnement affecté par les conflits;
• Expérience dans le suivi des jeunes participants, par des moyens créatifs, durables et peu coûteux, ainsi que dans la mesure des progrès faits par les organisations locales en matière de capacité organisationnelle;
• Expérience dans le développement et le test d’instruments;
• Une capacité à concevoir un système de collecte de données et de rapports incluant des alertes lorsque le projet n’atteint pas ses objectifs, ou lorsque les participants ou les partenaires ne sont pas en voie d’atteindre leurs objectifs;
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi des participants, en utilisant des systèmes de collecte de données sur des niveaux multiples (i.e. à travers des partenaires locaux), avec des analyses et des rapports centralisés;
• Expérience professionnelle sur des sujets en relation avec le genre est désirable mais non nécessaire;
• Expérience antérieure dans la conception et/ou la mise en place d’évaluations de performance est souhaitée;
• Expérience professionnelle en RDC est fortement souhaitée;
• Expérience en méthodes de collecte et d’analyses qualitatives et quantitatives de données M&E (Suivi et Evaluation) est fortement souhaitée;
• Expérience démontrée dans l’utilisation de méthodologies M&E sensibles au genre, incluant les populations marginalisées.

Langues:
Un français oral et écrit professionnels (FSI 3/3 et niveau de compétence équivalent), ainsi qu’une aisance en anglais oral et écrit sont requis. Une aisance en swahili est souhaitée, mais non requise.

Vu le volume de candidatures envoyées, seuls les finalistes seront contactés.  Aucun appel téléphonique SVP.

EDC est un employeur équitable/d’action positive (M/F/D/V) et possède des Plans d’actions positifs pour les femmes, les minorités ainsi que pour les vétérans et les travailleurs handicapés. EDC est un lieu de travail non-fumeurs.