Gestionnaire Paie et ADP H/F

  • 178 Boulevard Gabriel Péri, 92240 Malakoff, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Edenred est le leader mondial des solutions transactionnelles au service de 770 000 entreprises, 44 millions de salariés et 1,5 million de partenaires marchands. Son offre en France se répartit autour de trois lignes de métiers :

  • Avantages aux salariés (Ticket Restaurant®, Kadéos, Ticket CESU),
  • Solutions de mobilité professionnelle (Business Edenred, Ticket Fleet Pro, CleanWay),
  • Solutions complémentaires : Motivation et récompenses (Kadéos, Stim&Go) et Programmes sociaux publics (Ticket CESU, Ticket Service).

Coté à la Bourse de Paris au sein de l’indice CACNext20, Edenred est présent dans 45 pays avec près de 8 000 collaborateurs, dont 1100 en France. En 2017, le Groupe a géré près de 26 milliards d’euros de volume d’affaires, dont 78% sous format carte, mobile et web.

Description du poste

Nous recrutement en CDI au sein de notre Direction des Ressources Humaines basée à Malakoff (92) une/une :

 

                           GESTIONNAIRE PAIE et ADP H/F

 

Rattaché à la Responsable Paie, Rémunération et Avantages Sociaux, vous prenez en charge un périmètre de 500 paies environ sous Hypervision ADP. En ce sens vos missions couvrent les champs suivants : 

-       Assurer la paie selon le périmètre défini et être garant de l’exactitude de la paie (transmission des variables, gestion des absences, de la maladie, entrée et sortie, établissements des stc)

-       Assurer les déclaratifs sociaux et fiscaux relatifs à la paie et aux charges et faire le lien avec les services financiers pour réconcilier les comptes (interface comptable et justification des comptes)

-       Suivre et animer les demandes des clients internes (Collaborateurs, service financier, manager opérationnel et équipe RH)

-       En appui avec la Responsable Paie, participer à la mise en œuvre et au suivi de toutes actions de développement des outils et process visant à une optimisation de l’activité

-       En appui avec la Responsable Paie, être le garant de la mise en œuvre des modifications contractuelles dans la paie

-       Participer au déploiement et à l’évolution du SIRH et être force de proposition sur les axes d’amélioration identifiés

-       Extraire et analyser sur une base mensuelle sur le périmètre défini les indicateurs rh (TBS) et les transmettre au responsable RH opérationnel pour communication aux managers

-       Répondre aux demandes des opérationnels sur des analyses ponctuelles (établir les requête/TBS) et les analyser

Qualifications

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion de la Paie, minimum 5 ans, avec une forte autonomie.

Vous maîtrisez impérativement Hypervision ADP et un outil de GTA.

Connaissance Comptabilité et Droit Social, Maîtrise du Pack Office.

Votre autonomie et votre réactivité, votre sens du service et du travail en équipe et votre sens de la confidentialité vous permettront de réussir à ce poste.

Politique de confidentialité