Extens consulting est un Cabinet de conseil spécialisé en Expérience Client et Relation Client, plus particulièrement dans l’analyse, le conseil, et la transformation des parcours clients.

Au sein du cabinet Extens consulting, vous participerez au recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez également au développement du vivier d'expertises de l'Alliance Extens.

Votre mission comprend les activités suivantes :

• la participation aux briefs avec les managers afin de définir les descriptifs des postes à pourvoir ;
• la publications des offres puis l'évaluation des candidatures reçues (entretiens téléphoniques puis tests au cabinet);
• l'organisation des entretiens en présentiel pour la présentation des candidats aux managers;
• la participation aux entretiens en présentiel avec les différents interlocuteurs internes à rencontrer;
• la rédaction d'un dossier de recommandation des candidats pour chaque poste à pourvoir;

Vous participerez activement aux différents projets du cabinet dans le cadre des sujets RH :

• Conduite de recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats ;
• Appui à l'optimisation du processus de « recrutement », ainsi que des moyens et des outils mis à disposition ;
• Contribution à la communication RH interne et externe ;
• Accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur intégration.

• Bon relationnel 
• Ecoute active ;
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
• Maîtrise du français et de l'anglais ;

Formation de niveau BAC + 3 minimum en "gestion des ressources humaines".

Expérience requise : 1 an dans un poste similaire

CDI Temps Plein

Démarrage début septembre 2022