Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France   
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure  
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés  
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
• Koprowatt Energies, le spécialiste du courtage en énergie pour les copropriétés.

Au sein de la Direction Financière, ce stage s'inscrit dans un contexte de transformation et de croissance du Groupe. Le/la stagiaire contribuera à des projets stratégiques visant à renforcer le pilotage de la trésorerie, à améliorer la performance financière et à accompagner la modernisation des outils et processus financiers.

Les principaux enjeux sont :

• Renforcer le pilotage de la trésorerie dans un contexte de croissance et d'intégration de nouvelles entités,
• Accompagner la transformation digitale de la fonction Finance, notamment à travers le déploiement d'un outil de gestion de trésorerie (TMS) et l'automatisation des processus,
• Participer à l'amélioration continue des processus financiers en contribuant à l'harmonisation des pratiques et à la fiabilisation des données,
• Favoriser la collaboration entre les équipes Finance et les métiers pour fluidifier les échanges et le partage d'informations,
• Soutenir la conduite du changement en créant des supports, en diffusant les bonnes pratiques et en accompagnant l'évolution des méthodes de travail.

Cette expérience permettra au/à la stagiaire de développer une vision transverse de la fonction financière et de participer activement à des projets structurants à fort impact pour l'entreprise

Période du 09/11/2026 au 09/05/2026 (stage de 6 mois) 

Profil recherché & ce que nous offrons : 

• Étudiant(e) en Master Finance, Gestion ou École de Commerce, avec un intérêt pour les environnements financiers en transformation,
• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et doté(e) d'un bon esprit d'analyse,
• Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et apprécié(e) pour votre capacité à travailler en équipe,
• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et de communication, avec une capacité à rendre accessibles des sujets financiers,
• Une immersion au sein d'une Direction Financière en pleine évolution et au cœur de projets structurants,
• Une expérience enrichissante en trésorerie, pilotage financier et gestion de projets,
• Un environnement de travail collaboratif, moderne et bienveillant, favorisant l'apprentissage et la prise d'initiative,
• De réelles opportunités de développement de compétences au sein d'un Groupe en croissance et en transformation.

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail, 12 RTT, 28 jours de congés payés,  

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, 

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !