Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  

• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure 

• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés 

• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 

• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. 

Votre rôle

En rejoignant le pôle Pilotage de la Performance, vous intégrerez une équipe à taille humaine de 3 personnes, dédiée au suivi et à l’amélioration des reportings.
L’équipe accompagne les équipes opérationnelles en leur fournissant des outils simples et efficaces pour piloter leur activité.

Cette alternance vous permettra de découvrir concrètement les enjeux de performance et de pilotage financier d’un groupe en pleine croissance, avec une implication progressive et accompagnée.

Vos missions

Contrôle de gestion & performance financière

• Participation aux clôtures mensuelles : collecte des données, contrôles de cohérence et analyses des écarts.
• Contribution à l’élaboration des budgets et des forecasts en lien avec les Directeurs d’Agence et de Région.
• Analyse de la performance opérationnelle à travers le suivi d’indicateurs, la construction de tableaux de bord et l’identification des écarts.
• Production de reportings à destination de la direction régionale et des équipes opérationnelles.
• Contribution à la diffusion et au développement de la culture financière auprès des agences locales.

Comptabilité analytique & suivi opérationnel

• Appui au suivi des provisions, au contrôle des affectations analytiques et à la cohérence des flux comptables.
• Suivi de la facturation et des indicateurs opérationnels en lien avec les équipes métier.
• Participation à la préparation de contrôles spécifiques (dotations, reprises, etc.).

Support RH & Moyens Généraux

• Appui à la centralisation et au suivi des demandes RH (recrutements, masse salariale…).
• Participation à la préparation de supports pour les réunions internes et les instances représentatives.
• Suivi et analyse des demandes liées aux équipements, matériels, véhicules et contrats.

Projets transverses & croissance externe

• Participation ponctuelle à des analyses de rentabilité, des études ad hoc ou des projets de structuration.
• Appui au traitement et au suivi de dossiers d’acquisition, de la collecte des données aux premières analyses.

• Vous préparez un Master 1 en gestion, finance ou contrôle de gestion.
• Vous êtes à l’aise avec Excel (TCD, formules, analyse), la manipulation de données en général, (Optionnel) Power BI ou tout autre outil décisionnel.
• Vous aimez : analyser, comprendre, structurer, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve de rigueur, curiosité, sens critique et avez envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant.
• Une appétence pour l’immobilier est un plus… mais vos qualités et votre motivation feront la différence !

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !