Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  

• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure 

• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés 

• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 

• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. 

Evoriel recherche son/sa Chief Data & AI Officer H/F pour accompagner sa transformation : passer d’un leader de l’administration de biens à une plateforme technologique reposant sur la data et l’intelligence artificielle.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous aurez la responsabilité de structurer, exploiter et valoriser un patrimoine de données unique afin de créer un avantage concurrentiel durable.

vos missions : 

Vision et Stratégie

• Définir la roadmap Data & IA en cohérence avec la stratégie produit et les ambitions du groupe.
• Identifier et développer des cas d’usage Data & IA générateurs de valeur (prédiction, automatisation, optimisation).
• Concevoir l’architecture data permettant la scalabilité et l’évolution future de la plateforme.

Exécution et Architecture

• Piloter le déploiement de Snowflake comme référentiel unique et consolider l’ensemble des données du groupe.
• Superviser la qualité, la structuration et la fiabilité des données.
• Déployer l’IA générative pour automatiser le traitement des documents complexes et améliorer la productivité métier.
• Mettre en place des pipelines et processus data robustes en lien avec les équipes IT, Produit et Opérations.

Gouvernance et Leadership

• Définir les standards de gouvernance, de conformité (dont RGPD) et d’éthique pour la donnée et l’IA.
• Structurer et piloter les équipes Data Engineering, Data Science, Data Analysis et MLOps.
• Développer la culture data auprès des directions métiers et accompagner l’adoption des nouveaux usages.

Pilotage de la transformation

• Conduire la transformation data au sein du groupe et favoriser l’appropriation des nouveaux outils.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des initiatives Data & IA.
• Assurer un reporting régulier et clair auprès de la Direction Générale.

Expérience

• Minimum 10 ans d’expérience dans les métiers de la Data, dont 3 à 5 ans dans un rôle de CDO, VP Data ou fonction équivalente, idéalement au sein d’environnements exigeants (scale-up, fintech, assurtech ou grande entreprise en transformation).
• Expérience démontrée dans la conduite de transformations data d’envergure et dans la structuration d’organisations data.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise des architectures Cloud modernes.
• Expérience directe ou indirecte avec Snowflake, ou expertise solide des problématiques Data Mesh ou Data Fabric à grande échelle.
• Capacité à transformer des concepts Data & IA en produits business concrets et en services opérationnels.

Leadership et exécution

• Capacité avérée à piloter des programmes complexes, avec une forte pression sur les délais et un niveau d’exigence élevé.
• Habitude de gérer des roadmaps multi-projets et d’assurer une exécution robuste et industrialisée.

Dimension internationale

• Expérience réussie dans des contextes de scaling international, qu’il s’agisse d’une montée en volume de données ou d’une extension géographique des opérations.

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
• Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !