Anko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure – infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration – alliant maîtrise technique, proximité et transparence.

Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques.

Anko Technologies fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise

Vos missions

Assainissement et inventaire de l'infrastructure

• Réaliser un inventaire exhaustif et fiable de l'ensemble des assets serveurs
• Identifier les équipements à décommissionner sans impact (objectif 30% à court terme)
• Produire une cartographie claire et à jour du SI

Remédiation et standardisation

• Prendre en charge les chantiers de remédiation infrastructure et sécurité
• Rédiger les processus et procédures manquants ou insuffisants
• Standardiser les configurations des briques d'infrastructure et de sécurité
• Durcissement des règles firewall
• Montée de version Active Directory

• Remise à niveau des configurations réseau, segmentation et durcissement.

Pilotage stratégique de l'hébergement

• Instruire et recommander le choix entre migration cloud et maintien on-premise
• Accompagner la décision sur la dette téléphonie
• Contribuer à la roadmap infrastructure à moyen terme

• Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions d'ingénieur ou administrateur infrastructure ou sécurité
• Capacité à intervenir en mode N3/N4 sur des sujets complexes
• Rigueur méthodologique
• Autonomie forte et sens des priorités dans un environnement sous contrainte
• Posture de référent technique : sait challenger un prestataire et défendre ses recommandations

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques : 

• Une mutuelle prise en charge à 50% ;
• Un remboursement à 50% du titre de transport.

Et nos spécificités :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
• Une équipe dirigeante stable ;
• Un groupe rentable et en croissance permanente ;
• Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
• Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ ;
• Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
• Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
• Un institut de formation ;
• Un partenaire mobilité ;
• Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.