Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

📌 Contexte
Dans le cadre de la maintenance et des évolutions d’un système d’information dédié au référentiel et aux cotisations, nous recherchons un développeur Back-End expérimenté. La mission consiste à assurer la continuité opérationnelle (RUN, MOC) et à accompagner les évolutions techniques, afin de permettre aux équipes internes de se concentrer sur les projets stratégiques de 2026.

🎯 Missions principales

• Participer à la maintenance corrective et évolutive du SI.
• Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités dans un environnement Microsoft orienté Back-End.
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle (analyses, programmes, procédures).
• Contribuer aux processus CI/CD pour optimiser les mises en production.
• Garantir la qualité et la fiabilité des livrables.

👤 Profil recherché
Un analyste concepteur-développeur disposant d’une solide expérience en environnement Microsoft Back-End.

Compétences techniques attendues
•     React JS / VueJS
•     Git
•     .NET / C#
•     SQL / SQL Server
•     Connaissance de la chaîne CI/CD

Compétences complémentaires
•     Excellente qualité rédactionnelle (documents d’analyses, programmes, spécifications).
•     Connaissances techniques et fonctionnelles dans le domaine de la Retraite et Prévoyance appréciées.

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• Accompagnement sur mesure et régulier par le manager
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap