Seequalis, c’est avant tout un collectif engagé dans la transformation des organisations et l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Notre vocation : le Digital for people. 

Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs, rejoignez nos experts. 

La convivialité et la collaboration sont les mots d’ordre chez Seequalis : se réunir à l’occasion de divers évènements pour créer des moments de partage nous tient toujours à cœur. 

Stratégie de conduite de changement, formation, communication, digital marketing sont autant d’expertises présentes au sein de la practice change adoption.  

Pourquoi ? Les transformations digitales et leur déploiement font partie intégrante de la vie des entreprises, des collaborateurs et des projets.     

Son ADN ? Être à l’écoute des différents contextes clients afin de proposer la stratégie d’accompagnement la plus adaptée à leurs enjeux.  

Son Ambition ?  S’entourer des meilleurs talents pour accompagner les clients.

Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans une aventure inédite ? La Seefamily vous ouvre les bras. Vous vous interrogez sur le poste qu’on vous propose ?

Bon, arrêtons le suspense et on vous laisse découvrir l’offre ci-dessous : 

Alors parlons missions :

• Développer le compte en lien avec la Direction Commerciale
• Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité
• Rechercher une solution interne / externe en relation avec les équipes RH
• Proposer le candidat / collaborateur requis dans le cadre d’un besoin exprimé par le client
• Participer aux recrutements et à la validation des candidats / collaborateurs retenus
• Prendre en charge l’évaluation et l’évolution des collaborateurs
• Assurer la formation de l’équipe
• Optimiser les affectations des collaborateurs et avertir le management des besoins prévisionnels forts, ainsi que des baisses de charges

Parlons de vous … 

• Vous êtes titulaire d'un bac+3 à bac+5, et vous avez déjà une expérience de deux ans minimum en encadrement d'équipe et/ou de développement commercial. 
• Vous avez un fort sens de la communication avec charisme et conviction (équipe, hiérarchie, clients, candidats)
• Vous êtes orienté business
• Vous faîtes preuve d'une grande capacité d'analyse
• Vous vous positionner en leader
• Vous êtes doté d'une capacité à comprendre et relayer la politique RH

Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs.

Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi :

• Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris,
• Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…),
• Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise,
• Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…),
• Élire chaque année le plus beau des pulls moches de Noël !

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.