„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

• TP – SP techninės priežūros ir remonto darbų organizavimas, jų planavimas;
• vadovavimas 5 žmonių komandai;
• techninės dokumentacijos ruošimas. Jos pridavimas užsakovui;
• nurodymų rašymas;
• medžiagų užsakymas;
• medžiagų sandėlio apskaitos priežiūra;
• bendravimas su užsakovu ir jo rangovais.

• inžinerinių sistemų išmanymas;
• inžinerinis elektrotechninis išsilavinimas;
• darbas su kompiuteriu (Microsoft Office 365 programų išmanymas);
• vairuotojo pažymėjimas;
• atsakingumas darbo veikloje;
• darbų saugos instrukcijų žinojimas;
• darbo patirtį elektros energetikos įmonėje, dirbant su elektros įrenginiais, laikysime privalumu.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• darbo automobilį.

Siūlomas atlygis:

2600–3000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Finansinis skatinimas už rezultatus iki 20% mėnesinio atlygio dydžio, mokamas kartą į ketvirtį. + kasmėnesinis darbų saugos priedas. Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo turimą patirtį, kompetenciją bei atitikimą kitiems pareigybės reikalavimams.