Ekonominės analizės ir reguliavimo skyriaus vadovė (-as)

  • Visa darbo diena
  • Darbo sritis/Job family: Energetika

Bendrovės aprašymas

Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.

Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.

www.ambergrid.lt

Darbo aprašymas

  • planuoti ir organizuoti Ekonominės analizės ir reguliavimo skyriaus veiklą, užtikrinant sklandų ir savalaikį užduočių įgyvendinimą;
  • formuoti įsitraukusią komandą, rūpintis komandos narių augimu ir jų kompetencijų stiprinimu;
  • dalyvauti formuojant ir įgyvendinant bendrovės strategiją dujų perdavimo kainodaros, reguliavimo ir investicijų planavimo srityse;
  • planuoti, rengti ir derinti su reguliavimo institucijomis bendrovės kainodaros, leidžiamų pajamų bei investicijų klausimus;
  • koordinuoti bendrovės interesų atstovavimą nacionalinėse ir ES institucijose, dalyvaujant teisės aktų rengimo ir derinimo procesuose;
  • analizuoti nacionalinius ir ES teisės aktus energetikos reguliavimo srityje, teikti tobulinančius pasiūlymus ir rekomendacijas;
  • dalyvauti formuojant ir vystant reguliavimo sistemas naujoms galimoms veikloms – vandenilio ir anglies dvideginio transportavimo srityse, bendradarbiaujant su reguliavimo institucijomis ir suinteresuotomis šalimis nacionaliniu ir ES lygiu;
  • prisidėti prie žaliosios transformacijos projektų, užtikrinant, kad nauja infrastruktūra ir paslaugos būtų integruotos būtų integruotos į reguliuojamą sistemą skaidriai, tvariai ir ekonomiškai pagrįstai;
  • užtikrinti savalaikį ataskaitų, informacijos ir mokėjimų teikimą nacionalinei reguliavimo institucijai.
     

Reikalavimai

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą ekonomikos, finansų, inžinerijos, teisės, vadybos ar panašioje srityje;
  • sukaupėte darbo patirtį ekonominės analizės, kainodaros, reguliavimo ar investicijų planavimo srityse, vadovavimo padaliniui patirtis – privalumas;
  • praktinė patirtis dirbant su nacionaliniais ir (ar) ES teisės aktais, taikomais reguliuojamoje veikloje;
  • gerai išmanote valstybės ekonominio reguliavimo veiklos principus ir gebate juos taikyti praktikoje;
  • turite labai gerus lietuvių ir anglų kalbos įgūdžius (žodžiu ir raštu);
  • pasižymite analitiniu mąstymu, iniciatyvumu, orientacija į klientą, gebėjimu sisteminti informaciją ir priimti pagrįstus sprendimus;
  • esate lyderė (-is), gebanti (-is) telkti komandą, siekti rezultatų ir atstovauti organizacijos interesams.
     

Papildoma informacija

  • kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
  • dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
  • prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
  • dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
  • siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
  • veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
  • mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui
  • sveikatos draudimą;
  • papildomas kasmetines atostogas;
  • kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis

Mėnesinis atlygis – 4500 - 6000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis!

Privatumo pranešimasŽymeti