Esame strateginė valstybės valdoma įmonė. Mes dirbame su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu ar kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs.

Kasdien energetiniu Lietuvos saugumu rūpinasi įmonių grupė „EPSO-G“.  Grupę vienija valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“,  infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“.

• darbas pirkimo komisijose;
• kolegų konsultavimas teisės klausimais;
• dalyvavimas teisėkūros procesuose;
• reikalingų sutarčių rengimas ir konsultavimas vykdymo klausimais;
• sutarčių vykdymo kontrolė, rizikų bei jų valdymo priemonių numatymas;
• kitų teisinių užduočių atlikimas;
• atstovavimas Bendrovės interesams tarptautinėse organizacijose, tarpvalstybiniuose projektuose, valstybės ir savivaldybės institucijose, teismuose, arbitražuose, kitose organizacijose.

• aukštasis universitetinis magistro laipsnio teisės srities išsilavinimas;
• darbo viešųjų pirkimų teisės klausimais patirtis;
• puikios anglų kalbos žinios (patirtis rengiant dokumentus, analizuojant informaciją, kalbant);
• stiprūs analitiniai gebėjimai;
• bendradarbiavimo gebėjimai, diplomatiškumas, komunikabilumas, orientacija į rezultatą.

Privalumai:

• darbo perkančiojoje organizacijoje ar perkančiajame subjekte patirtis;
• kibernetinio saugumo teisiniai pradmenys;
• civilinę saugą, mobilizaciją reglamentuojančių teisės aktų žinių pagrindai.

• galimybė ir iššūkiai savo kompetencijų realizavimui;
• atsakingas darbas Lietuvai ir jos energetikos sektoriui vertę kuriančioje įmonių grupėje;
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybės kartu su komanda prisidedant prie energetikos sektorius transformacijos;
• konkurencingas atlygis ir papildomos naudos;
• sveikatos draudimas ir galimybė dirbti hibridiniu būdu.

Mėnesinis atlygis –  nuo 3000 iki 3600 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės rezultatus ir individualius veiklos vertinimo rezultatus). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.