UAB „Tetas“ pagrindinė veikla susijusi su energetikos ir pramonės paskirties statinių projektavimu ir statyba, transformatorinių pastočių ir skirstymo punktų, elektros perdavimo linijų statyba, rekonstrukcija, remontu ir techninė priežiūra; elektros tinklo relinės apsaugos ir automatikos, specialiųjų elektros įrenginių, elektros instaliacijos eksploatavimu, įrengimų bandymu ir diagnostika.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti Tetas komandos dalimi.

www.tetas.lt 

• projektinių pasiūlymų ir techninių - darbo projektų elektros energetikos objektams sklypo plano, pasirengimo statybai ir statybos darbų organizavimo dalių rengimas;
• projekto dalies sprendinių derinimas su užsakovais ir ekspertais;
• parengtų projektų vykdymo priežiūra.

• aukštasis inžinerinis išsilavinimas, atitinkantis darbo sritį;
• analogiško darbo patirtis ir projekto dalies vadovo kvalifikacijos atestatas ypatingiesiems statiniams (privalumas – architekto atestatas);
• darbo patirtis su programine įranga – AutoCAD, MS Office programomis;
• anglų kalbos mokėjimas (techninės žinios);
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• analitinis mąstymas, atidumas ir kruopštumas, gebėjimas dirbti komandoje, organizuotumas bei atsakingumas.

• įgysi naujų kompetencijų dirbant su  tikrais savo srities ekspertais;
• įgyvendinsi unikalius, iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus, dirbdamas vienoje didžiausių energetikos įmonių grupių – EPSO-G;
• dirbsi įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą;
• turėsi galimybę dalyvauti mokymuose;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• galimybę dalį darbo laiko dirbti iš namų;
• Bendrovės organizuojamus renginius.

Informacija apie mėnesinį atlygį:

• nuo 3000–4000 Eur su mokesčiais (bruto). Galimas papildomas finansinis skatinimas, priklausantis nuo projekto rezultatų, atsižvelgiant į įgyvendintus skyriaus tikslus, t. y. iki 20% mėnesinio darbuotojo atlygio dydžio. Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu atsižvelgiant į turimą patirtį ir kvalifikaciją.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.