„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.  

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu skiltyje „Litgrid žmonės” (https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)

Šiuo metu prie Sistemos valdymo Projektų grupės kviečiame prisijungti Sistemų plėtros vadovą (-ę), kuris bus atsakingas (-a) už energetikos sistemos valdymo departamente naudojamų informacinių plėtrą per visą informacinių sistemų gyvavimo ciklą. 

Darbo pobūdis

• priskirtų informacinių sistemų gyvavimo ciklo priežiūra visuose etapuose (inicijavimas, kūrimas, eksploatavimas);
• sistemos plėtros poreikio nustatymas bendradarbiaujant su veiklos procesų savininkais, sistemos priežiūros komanda, IT architektais ir analitikais;
• sistemos plėtros užduočių įgyvendinimo koordinavimas užtikrinant, kad būtų įgyvendinta laiku, nustatyta apimtimi ir neviršijant biudžeto;
• informacinių sistemų vystymo partnerių darbo koordinavimas;
• sistemų plėtros paslaugų viešųjų pirkimų inicijavimas ir valdymas;
• kokybiškos komunikacijos tarp suinteresuotų šalių užtikrinimas. 

• darbo patirtis IT sistemų vystyme ir/arba priežiūroje;
• patirtis IT sistemų pokyčių vykdyme visuose etapuose – analizėje, testavime, programavime, diegime;
• IT projektų/pokyčių valdymo patirtis Agile metodika;
• aukšti komandos subūrimo ir motyvavimo gebėjimai (lyderystė);
• komunikabilumas, organizuotumas, atsakingumas, orientacija į rezultatą, iniciatyvumas, strateginis ir analitinis mąstymas;
• geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programų paketas, Microsoft Project ir kitos projektų valdymui skirtos sistemos);
• puikūs lietuvių ir anglų kalbų žodžiu bei raštu įgūdžiai.

Privalumai:

• IT sistemų analitiko patirtis;
• patirtis su užduočių valdymo įrankiais (Jira ir analogiškais);
• išsilavinimas IT srityje;
• patirtis valdant projektus/pokyčius energetikos sektoriuje;
• projektų (Agile ir/arba Waterfall  metodika) valdymo kompetenciją patvirtinantis sertifikatas.

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik  rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestį nuo 3300 EUR (su mokesčiais) iki 5000 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.