„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)

Šiuo metu prie  programos valdymo grupės komandos Vilniuje kviečiame prisijungti programos vadovę (-ą), kuri (-is) būtų atsakinga (-as) už Infrastruktūros atsparumo programos įgyvendinimą. 

• projektų programos valdymas visuose programos gyvavimo ciklo (apibrėžimas, įgyvendinimas, užbaigimas) etapuose;
• projektų, sudarančių programos apimtį, įgyvendinimo kontrolė ir priežiūra, nuolatinė komunikacija su projektų vadovais;
• programos atskaitomybės rengimas Bendrovės programos valdysenos organams ir išorinėms suinteresuotoms šalims, efektyvi komunikacija su šiomis šalimis programos įgyvendinimo klausimais;
• programos plano sudarymas ir efektyvus valdymas, rodiklių ir finansų kontrolė, proaktyvus rizikų valdymas;
• efektyvus sąsajų tarp projektų programoje ir su kitais bendrovės projektais valdymas;
• produktyvus bendradarbiavimas, įtraukimas ir motyvacija programos komandoje ir su kitais bendrovės padaliniais siekiant įgyvendinti programos tikslus;
• bendradarbiavimas su užsienio partneriais, Europos Sąjungos institucijomis, tiekėjais ir tarptautinėmis organizacijomis, įgyvendinant programos tikslus.

• patirtis vadovaujant projektų komandoms, įgyvendinančioms didelės vertės infrastruktūrinius projektus didelėje arba vidutinio dydžio bendrovėje visuose projekto gyvavimo ciklo etapuose, arba analogiška patirtis tarptautiniuose projektuose;
• brandi ir patirtimi grįsta projektų valdymo kompetencija, ypač suinteresuotų šalių įtraukimo, finansų planavimo, rizikos valdymo, pirkimų, apimties planavimo srityse;
• aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• aukšti komandos subūrimo ir motyvavimo gebėjimai (lyderystė);
• orientacija į rezultatus, strateginis mąstymas, organizuotumas, derybų įgūdžiai;
• geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programų paketas, Microsoft Project ir kitos projektų valdymui skirtos sistemos);
• puikūs lietuvių ir anglų kalbų žodžiu ir raštu įgūdžiai.

Privalumai:

• patirtis įgyvendinant padidintos saugos: infrastruktūros atsparumo ir/ar fizinės saugos projektus projektų programų valdymo patirtis inžinerinės infrastruktūros srityje;
• patirtis dirbant su energetikos sektoriaus inžinerine infrastruktūra;
• Programų (PgMP, MSP Practitioner, IPMA Programme Manager Level B arba lygiavertis) ar projektų valdymo (PMP, IPMA Project Manager Level C, Prince 2 Practitioner) kompetenciją patvirtinantis sertifikatas.

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik  rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestį nuo 3800 EUR iki 5000 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.
• Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.