Elektros energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“ yra atsakinga už 200 megavatų (MW) galios ir 200 megavatvalandžių (MWh) talpos elektros energijos kaupimo įrenginių sistemos valdymą. Keturių baterijų parkų sistema Lietuvos energetikos sistemai teikia izoliuoto elektros energetikos sistemos darbo rezervo užtikrinimo paslaugą.

100 procentų „Energy cells“ akcijų priklauso „EPSO-G“.

„EPSO-G“ yra valstybės valdoma energijos perdavimo ir mainų įmonių grupė, kurią sudaro patronuojanti valdymo bendrovė UAB „EPSO-G“ ir penkios tiesiogiai patronuojamos įmonės AB „Litgrid“, AB „Amber Grid“, UAB „Baltpool", UAB „Tetas", UAB „Energy cells" bei netiesiogiai kontroliuojama UAB „GET Baltic". „EPSO-G“ vienintelio akcininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos energetikos ministerija.

www.energy-cells.lt

• užtikrinti projekto metu sukurto baterijų energijos kaupimo sistemos turto ir defektų valdymas;
• eksploatavimui reikalingų organizacinių ir techninių priemonių numatymas, įsigijimas;
• aptarnavimo darbų poreikio nustatymas;
• projektinės ir eksploatacinės dokumentacijos peržiūros vykdymas ir suderinimas;
• dalyvavimas ir koordinavimas nustatant įrenginių gedimo priežastis bei įvertinant jų tinkamą veikimą;
• atsargų valdymo nuo planavimo iki pakeitimo vykdymas;
• veiklos efektyvinimo priemonių siūlymas, inovatyvių sprendimų paieška;
• asmeninių apsaugos priemonių patikros organizavimas;
• eksploatavimo dokumentacijos rengimas ir periodinė peržiūra.

• aukštasis universitetinis elektrotechninis arba fundamentaliųjų mokslų išsilavinimas;
• darbo patirtis eksploatuojant elektros įrenginius – privalumas;
• darbo patirtis su elektros įrenginiai, jų veikimo principo žinojimas;
• teisės aktų išmanymas;
• labai geros anglų kalbos žinios;
• analitinis/inžinerinis mąstymas, organizuotumas, iniciatyvumas, kruopštumas, atsakingumas, pastabumas;
• geri bendradarbiavimo įgūdžiai;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik  rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

• finansinį skatinimą už metinius veiklos rezultatus, vertybines elgsenas, veiklos kokybę; 
• papildomas atostogas – be standartinių 20 d.d. kasmetinių atostogų suteikiame 1 papildomą atostogų dieną per ketvirtį;
• savanorišką sveikatos draudimą su galimybe pasirinkti jums tinkamiausią planą;
• III pakopos pensijos kaupimą su darbdaviu, dalį atlygio nukreipiant į pasirinktą pensijų fondą;
• dalinį studijų finansavimą;
• vidinius ir išorinius mokymus, skirtus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui, renginius;
• transporto priemonės parkavimo vietą prie biuro ir kita.

Mėnesio atlygis 2650-3300 EUR neatskaičius mokesčių.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.