„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)

• inicijuoti, formuoti vieningą/-as Bendrovės naujai statomų, rekonstruojamų, remontuojamų perdavimo tinklo objektų (400, 330, 110 kV transformatorių pastočių, skirstyklų, keitiklių, sinchroninių kompensatorių, linijų) ir kitų statinių, pastatų ir jų inžinerinės infrastruktūros projektavimo, statybos ir techninės priežiūros, metodikas, tvarkas ir bendrovės procesus atitinkančius Lietuvos respublikos ypatingų statinių statybos teisės aktams;
• organizuoti, vertinant perdavimo tinklo statinių, pastatų ir jų inžinerinės infrastruktūros būklę, darbo patikimumą eksploatavimo darbų ir biudžeto (OPEX) savalaikį plano parengimą ir kontroliuoti vykdymą, atitikimą Bendrovės tikslams;
• rengti ir koordinuoti Centro ir Centro regionų investicinių užduočių rengimą (CAPEX), užtikrinti savalaikį ir kokybišką investicinių užduočių įgyvendinimą, vykdant investicinių užduočių savininko funkciją;
• inicijuoti ir rengti perdavimo tinklo objektų (400, 330, 110 kV transformatorių pastočių, skirstyklų, keitiklių, sinchroninių kompensatorių, linijų) statinių, pastatų ir jų inžinerinės infrastruktūros, konstrukcijų, objektų teritorijos elementų, statybinių medžiagų bendrovės standartus;
• inicijuoti, formuoti ir įgyvendinti vieningą statinių, pastatų ir jų inžinerinės infrastruktūros elementų techninių duomenų, parametrų saugojimo Bendrovės informacinėse sistemose struktūrą, dizainą šios informacijos kaupimo, naudojimo tvarkas bei metodikas.

• statybos inžinerijos aukštasis išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 3 metų patirtis statinių projektavimo, statybos, rekonstravimo, ypatingų statinių techninės priežiūros darbų organizavime rangovo ar užsakovo bendrovėse;
• geras LR Statybos įstatymo ir jo poįstatyminių aktų (statybos reglamentų) reikalavimų išmanymas ir gebėjimas taikyti statybų rangovo ar užsakovo bendrovėje;
• geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office), geri Project Professional įgūdžiai;
• vairuotojo pažymėjimas;
• gebėjimas vadovauti komandai, komunikabilumas, organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas.

Privalumai:

• darbo patirtis 110-400 kV įtampos elektros tiekimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statinių projektavime, statybos projektų įgyvendinimo procese;
• ypatingo statinio statybos techninės priežiūros vadovo kvalifikacija;
• anglų kalbos mokėjimas;
• vadovavimo patirtis.

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbopozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestis nuo 3500 EUR iki 5000 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką. 

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą