„EPSO G“ yra strateginė valstybės valdoma įmonė. „EPSO-G“  dirba su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu ar kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs. Įmonių grupė „EPSO-G“ kasdien rūpinasi energetiniu Lietuvos saugumu. Grupę sudaro valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“,  infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“.

www.epsog.lt

• vadovavimas iždo funkcijai Bendrovėje ir Grupės mastu;
• Bendrovės ir Grupės trumpalaikių ir ilgalaikių pinigų srautų analizė, finansavimo poreikio ar laisvų lėšų panaudojimo planavimas, finansinių rizikų valdymas ir kontrolė;
• Grupės finansavimo struktūros modeliavimas;
• įmonių grupės sąskaitos (angl. „ Cash Pool “) valdymas bei susijusių sutarčių administravimas; 
• dalyvavimas rengiant finansinės atskaitomybės, metinių, tarpinių pranešimų informaciją;
• koordinuoti Valdymo konsultacijų paslaugų teikimo Grupės bendrovėms procesą;
• dalyvauti diegiant funkcijai reikalingas informacines sistemas, taikyti planavimui ir analizei reikalingus įrankius, kurti procedūras ir įgyvendinti jų kontrolę;
• bendradarbiavimas su komerciniais bankais ir kitomis institucijomis dėl finansavimo ar laisvų lėšų investavimo sandorių bei kitų finansinių paslaugų teikimo; 
• kapitalo rinkos stebėsena ir analizė;
• patronuojančios Bendrovės bei dukterinių įmonių darbuotojų konsultavimas veiklos finansavimo, likvidumo ir finansinių rizikų valdymo klausimais. 

• aukštasis universitetinis išsilavinimas ekonomikos, finansų ar verslo administravimo srityse;
• ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis įmonės finansų arba iždo valdymo srityje;
• patirtis valdant finansavimo projektus;
• puikūs kompiuterinio raštingumo įgūdžiai (MS Office paketas);
• praktinės projektų valdymo žinios;
• gebėjimas dirbti ir vadovauti matriciniu principu valdomose komandose;
• puikūs suinteresuotųjų šalių (stakeholders) santykių valdymo įgūdžiai;
• puikios anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

• siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą;
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie energetikos sektoriaus transformacijos;
• galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure;
• darbo užmokestis 5900 iki 6800 Eur bruto, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas.

„EPSO-G“ yra lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Įmonei svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi.

Jei susidomėjote šia galimybe, kviečiame siųsti savo gyvenimo aprašymą.

Konfidencialumą garantuojame. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.